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テーマ名
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ホシザキ北信越 株式会社
代表者
丸山 暁
郵便番号
9200364
所在地
石川県 金沢市松島２―２６
電話番号
076-240-2266
親会社
ホシザキ電機
設立年月
1977年12月
主業種
配管・暖房・冷凍装置・同付属品卸売業
従業種
電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
従業員数
430
主な株主
ホシザキ電機,ホシザキ東海
主な仕入先
ホシザキ電機
主な販売先
レストラン，喫茶店，食堂，官公庁，病院
資本金(千円)
100000
事業所数
32
株式公開
あり
部署によってはノルマ達成のためにピリピリしている所もあり、落ち着かない雰囲気が漂っています。
会社はノルマは無いと言っていますが、実際には目標数字が設定されており、未達成時にはしっかり叱責されます。
パワハラは最近はほとんど見られなくなりましたが、言葉遣いが荒い人も存在し、それが威圧感を感じさせることがあります。
会社はノルマは無いと言っていますが、実際には目標数字が設定されており、未達成時にはしっかり叱責されます。
パワハラは最近はほとんど見られなくなりましたが、言葉遣いが荒い人も存在し、それが威圧感を感じさせることがあります。
2年前
sikly
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職場の雰囲気は配属された部署によって異なる。
人員が少ない部署では数名程度であるため、活発に意見交換ができる環境が整っている。
どこへ配属されるかによって大きく異なり、一概に評価することはできない。
人員が少ない部署では数名程度であるため、活発に意見交換ができる環境が整っている。
どこへ配属されるかによって大きく異なり、一概に評価することはできない。
2年前
森羅万象
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給料は並で、ボーナスの額が高い会社でした。
平社員でも3.4ヶ月分のボーナスをもらえることがあり、それがモチベーションになっている人も多かったようです。
ただ、その分仕事量は非常に多く、家で仕事をすることも多かったり、残業が増えたりして大変でした。
組織全体で業績を上げる取り組みが行われていましたが、その一方で現場社員の負担は大きかったと感じます。
平社員でも3.4ヶ月分のボーナスをもらえることがあり、それがモチベーションになっている人も多かったようです。
ただ、その分仕事量は非常に多く、家で仕事をすることも多かったり、残業が増えたりして大変でした。
組織全体で業績を上げる取り組みが行われていましたが、その一方で現場社員の負担は大きかったと感じます。
3年前
ちっく
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忙しいエリアの担当になって頑張っても、給与面で直接的効果が現れることはほとんどありません。
一部は賞与評価に反映されますが、全体的な給与水準を引き上げるには、ある程度の年数が必要です。
一部は賞与評価に反映されますが、全体的な給与水準を引き上げるには、ある程度の年数が必要です。
3年前
nissii
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愛知県のホシザキ株式会社本社には研修専用施設と寮があり、初心者でも月給をもらいながら仕事を学ぶことができます。
機械のマニュアル類はタブレット端末から閲覧可能で、技術職未経験者でも安心して転職できる環境が整っています。
機械のマニュアル類はタブレット端末から閲覧可能で、技術職未経験者でも安心して転職できる環境が整っています。
3年前
かいたに
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入社年数が若いと、一定の給与と昇給が補償されている印象を受けます。
担当エリアによって成績が出しやすい所もあれば、難しい所もあります。
数字だけでなく、全体的な状況を判断する必要があるようです。
担当エリアによって成績が出しやすい所もあれば、難しい所もあります。
数字だけでなく、全体的な状況を判断する必要があるようです。
3年前
けしごむ
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プレッシャーは半端なく強い。
技術職として売り上げや利益の達成が求められる中、コロナ禍で伸び悩む売り上げを言い訳にすることは許されない現実。
このプレッシャーに毎日押しつぶされそうだ。
技術職として売り上げや利益の達成が求められる中、コロナ禍で伸び悩む売り上げを言い訳にすることは許されない現実。
このプレッシャーに毎日押しつぶされそうだ。
3年前
ゆえ
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