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テーマ名
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シルバー工業 株式会社
代表者
小林 博昭
郵便番号
9402033
所在地
新潟県 長岡市上除町甲３７２
電話番号
0258-46-4866
設立年月
1981年12月
創業年月
1979年10月
主業種
プリント回路製造業
従業種
機械工具製造業（粉末や金業を除く）
従業員数
105
主な株主
小林 博昭,小林 優子
主な仕入先
パイオニクス，三光社，富士プリント工業，東京周波
主な販売先
パナソニック，京セラ，日立金属，コロナ，エレマテック
資本金(千円)
10000
事業所数
2
株式公開
あり
働いている人が高齢のため、いい人が多いと感じます。
都合に合わせて休みを取りやすく、毎日が同じことの繰り返しではなく、色々考えなければいけないので、やり甲斐のある仕事です。
都合に合わせて休みを取りやすく、毎日が同じことの繰り返しではなく、色々考えなければいけないので、やり甲斐のある仕事です。
3年前
indy
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求人票には賞与5ヵ月分の記載がありましたが、これまで最高でも1ヶ月分以上を受け取ったことがありません。
給料明細では基本給と準基本給という項目がありますが、その意味が理解できません。
総務に尋ねると、工場長から「そんなことを聞くつもりか」と言われてしまいました。
給料明細では基本給と準基本給という項目がありますが、その意味が理解できません。
総務に尋ねると、工場長から「そんなことを聞くつもりか」と言われてしまいました。
3年前
夜間飛行
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業績が悪くても減給されないので安心だった。
年2回の賞与に加え、3月末には決算賞与が出ることもあった。
かつては残業時間が月100時間近くに達することもあったが、ほぼ全額の残業代が支給された。
年2回の賞与に加え、3月末には決算賞与が出ることもあった。
かつては残業時間が月100時間近くに達することもあったが、ほぼ全額の残業代が支給された。
4年前
あらい
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基本給が安すぎて、昇給もまともにないため、15年近く働いても収入はほとんど変わらない。
社長のワンマンな経営で、社長の機嫌を損ねるとペナルティでボーナスが激減する。
有休を取っても同様にボーナスが削られてしまう。
社長のワンマンな経営で、社長の機嫌を損ねるとペナルティでボーナスが激減する。
有休を取っても同様にボーナスが削られてしまう。
4年前
てっころ
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勤めて10年以上だが、入社時からわずか3000位しか昇給していない。
そして有休を使うとボーナスが激減する。
早く見切りをつける方が身のためであった。
そして有休を使うとボーナスが激減する。
早く見切りをつける方が身のためであった。
5年前
ミキチヤン
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