テーマ名
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医療法人 愛広会
代表者
池田 弘
郵便番号
9503304
所在地
新潟県 新潟市北区木崎761
電話番号
025-384-1581
設立年月
1993年11月
創業年月
1956年6月
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
1260
主な仕入先
日本フードリンク,バイタルネット,ワタキューセイモア
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
1376081
株式公開
あり
患者様の日常生活支援、介助、医療サポート、医師のサポートを行っています。
アセスメント力が試され、他スタッフや多職種とチーム医療を展開できる場所であり、非常にやりがいのある職場です。
アセスメント力が試され、他スタッフや多職種とチーム医療を展開できる場所であり、非常にやりがいのある職場です。

2年前
☆ひろし☆
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副業を許可されていたが、周囲や上司の理解は得られにくく、勤務の調整もつけられず思うように副業できない状況があります。
配属先や場所により業務の忙しさが異なるため、自分の空き時間もなく働き、残業せざるを得なかった経験があります。
また、他の部署の同職種と比較すると、世間話をして定時に上がることが多いですが、給与や評価は同等に扱われ、残業代も自己研鑽だと言われることもあります。
このような企業では、優秀な人材が去り、新しい人材が来ず、残っている人は限られた人数で働かされる状況が続いています。
配属先や場所により業務の忙しさが異なるため、自分の空き時間もなく働き、残業せざるを得なかった経験があります。
また、他の部署の同職種と比較すると、世間話をして定時に上がることが多いですが、給与や評価は同等に扱われ、残業代も自己研鑽だと言われることもあります。
このような企業では、優秀な人材が去り、新しい人材が来ず、残っている人は限られた人数で働かされる状況が続いています。

2年前
lovecmama
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子育て世代には働きやすい職場です。育児休暇後は時間を短縮して勤務することができ、朝8時から夕方4時までや、午前9時から午後3時までなど、自分の生活スタイルに合わせて調整することが可能です。
さらに、有給休暇も取りやすく、子供の急な体調不良などでの休みも柔軟に対応してくれるため、子育て中の親としては心強い職場環境だと感じています。仕事内容も過酷ではなく、残業もほとんどないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。自宅に仕事を持ち帰る必要もないので、オン・オフの切り替えもしやすいです。任意で残業する人もいますが、強制されることはないため、帰りたい人は帰ることができる雰囲気があります。
さらに、有給休暇も取りやすく、子供の急な体調不良などでの休みも柔軟に対応してくれるため、子育て中の親としては心強い職場環境だと感じています。仕事内容も過酷ではなく、残業もほとんどないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。自宅に仕事を持ち帰る必要もないので、オン・オフの切り替えもしやすいです。任意で残業する人もいますが、強制されることはないため、帰りたい人は帰ることができる雰囲気があります。

3年前
ペコエ
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医師の診察や患者さんの日常生活の援助を行います。
さまざまな視点でカンファレンスを開催し、良いケアや退院支援を提供しています。
介助が必要だった患者さんも自立に向けて着実に回復し、介助量が減少していく姿を見ることができます。
さまざまな視点でカンファレンスを開催し、良いケアや退院支援を提供しています。
介助が必要だった患者さんも自立に向けて着実に回復し、介助量が減少していく姿を見ることができます。

3年前
おみわ
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介護を通じて人間の生涯について考えさせられることが多い。
終末期の高齢者の介護は責任が付きまとい時に悲しい現実を目の当たりにするわけだが、やり遂げたときに成長できる瞬間だと感じる。
終末期の高齢者の介護は責任が付きまとい時に悲しい現実を目の当たりにするわけだが、やり遂げたときに成長できる瞬間だと感じる。

3年前
せり
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家族の事情に合わせて休みを取れる環境です。比較的融通が効く職場だと思います。
シフト制で夜勤もあるため、平日に家にいる時間も多いので助かります。
シフト制で夜勤もあるため、平日に家にいる時間も多いので助かります。

3年前
sakupom
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