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テーマ名
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株式会社 エイコー桐生
代表者
山田 五十一
郵便番号
5250043
所在地
滋賀県 草津市馬場町１１００―９
電話番号
077-564-2449
親会社
エイコー
設立年月
2008年2月
創業年月
2015年11月
主業種
電気照明器具製造業
従業員数
70
主な仕入先
新興プラスチックス，藤光樹脂，日東樹脂工業，エイコー，三幸
主な販売先
日東樹脂工業，藤光樹脂，日洋工業，三幸，ドーコーシン
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
樹脂の加工機を操作するオペレーターで、アクリル板を加工しています。
仕事は単調なところがありますが、新製品やリピート品に関わることで色々な製品を見ることができます。
自分の手がけた製品が発売されて店頭で見かけると嬉しいです。それが自分の仕事にやりがいを感じる瞬間です。
仕事は単調なところがありますが、新製品やリピート品に関わることで色々な製品を見ることができます。
自分の手がけた製品が発売されて店頭で見かけると嬉しいです。それが自分の仕事にやりがいを感じる瞬間です。
1年前
Chen
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樹脂の加工機を操作するオペレーターで、アクリル板を加工しています。
仕事は単調なところがありますが、新製品やリピート品に関わることで色々な製品を見ることができます。
自分の手がけた製品が発売されて店頭で見かけると嬉しいです。それが自分の仕事にやりがいを感じる瞬間です。
仕事は単調なところがありますが、新製品やリピート品に関わることで色々な製品を見ることができます。
自分の手がけた製品が発売されて店頭で見かけると嬉しいです。それが自分の仕事にやりがいを感じる瞬間です。
1年前
Chen
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仕事のある時期と無い時期で残業代が変動するため、安定感が欠けます。
部署や担当する作業部門によって仕事量が異なり、有給休暇を取りづらいことや残業代が減少することに不満を抱えています。
全体的に仕事をサポートできる体制を整えることが必要だと考えています。
部署や担当する作業部門によって仕事量が異なり、有給休暇を取りづらいことや残業代が減少することに不満を抱えています。
全体的に仕事をサポートできる体制を整えることが必要だと考えています。
1年前
海坊主
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仕事のある時期と無い時期で残業代が変動するため、安定感が欠けます。
部署や担当する作業部門によって仕事量が異なり、有給休暇を取りづらいことや残業代が減少することに不満を抱えています。
全体的に仕事をサポートできる体制を整えることが必要だと考えています。
部署や担当する作業部門によって仕事量が異なり、有給休暇を取りづらいことや残業代が減少することに不満を抱えています。
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1年前
海坊主
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