テーマ名
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広島市
代表者
松井 一實
郵便番号
7300042
所在地
広島県 広島市中区国泰寺町1―6―34
電話番号
082-245-2111
主業種
市町村機関
従業員数
5648
株式公開
あり
基本的には、1年に1回の昇給という形で給与が上がって行く体系です。
年功序列のシステムで、手当は国家公務員と同様の形式や金額です。
給料は民間企業の平均値から算出されるため、平均的な金額となります。
年功序列のシステムで、手当は国家公務員と同様の形式や金額です。
給料は民間企業の平均値から算出されるため、平均的な金額となります。

2年前
ふうーちゃん
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休暇は、様々な種類があり、担当部署によって取りやすさは異なります。
しかし、休暇の制度的にはしっかりしているので、その点は良いと思います。
また、基本的には土日祝は休みですので、メリハリもつけやすいです。
仕事とプライベートのバランスも取りやすいと思います。
しかし、休暇の制度的にはしっかりしているので、その点は良いと思います。
また、基本的には土日祝は休みですので、メリハリもつけやすいです。
仕事とプライベートのバランスも取りやすいと思います。

2年前
雄さん
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全体研修とグループ研修、そしてリモート研修が用意されており、広島市職員としては平和研修だけでなく対市民研修も充実しています。
4月1日からの採用に伴い、初めての方でも安心して始められるよう、始業前研修もしっかり行われます。
公務員としての経験を通じて、法律関係や文書作成能力などが向上し、さらに社会保障や街づくりなどの仕組みについて深く理解できます。
これらを活かす事で、他の人よりも行政の利点を大いに享受することができるでしょう。
4月1日からの採用に伴い、初めての方でも安心して始められるよう、始業前研修もしっかり行われます。
公務員としての経験を通じて、法律関係や文書作成能力などが向上し、さらに社会保障や街づくりなどの仕組みについて深く理解できます。
これらを活かす事で、他の人よりも行政の利点を大いに享受することができるでしょう。

2年前
AC
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事務職は幅広い仕事があり、特に若いうちは色んな部署で経験を積むことができます。
例えば、税の徴収に関する仕事の次は道路整備関連の予算に関する仕事をするなど、まったく違う分野の仕事をするので異動の際は大変ですが、経験を積むことができるのでそれが最大の良い点だと思います。
例えば、税の徴収に関する仕事の次は道路整備関連の予算に関する仕事をするなど、まったく違う分野の仕事をするので異動の際は大変ですが、経験を積むことができるのでそれが最大の良い点だと思います。

2年前
がおがお
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今のご時世、毎年給料が上がる職場は少ないと思うので、確立されていることは大変助かります。
業績評価次第では特別昇給もあり、日々の仕事のモチベーションにもつながります。
ボーナスも確実に出るので、年3回のボーナスがとても楽しみです。
時間外勤務手当も出るので、ガッツリ残業した月は、給与明細を見るととても嬉しくなります。
自分へのご褒美も楽しんでいます。
業績評価次第では特別昇給もあり、日々の仕事のモチベーションにもつながります。
ボーナスも確実に出るので、年3回のボーナスがとても楽しみです。
時間外勤務手当も出るので、ガッツリ残業した月は、給与明細を見るととても嬉しくなります。
自分へのご褒美も楽しんでいます。

2年前
あつぴ
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様々な方法を知ることが出来ます。可愛い声を聞くことができるので、心がリセットされて、頑張ろう!という気持ちが湧いてきます。
資格を取得する際には勉強が必要ですが、証明書の発行は時間がかかりますが、一声で手続きが完了します。
異なる業種の人たちと比べることで、自分の段取りや仕事のスピードに改善が見られ、より効率的に作業を進めることが可能になるでしょう。
資格を取得する際には勉強が必要ですが、証明書の発行は時間がかかりますが、一声で手続きが完了します。
異なる業種の人たちと比べることで、自分の段取りや仕事のスピードに改善が見られ、より効率的に作業を進めることが可能になるでしょう。

3年前
ミッシー
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普段は道路の新設や改良に携わる仕事をしています。
小さな工事でも形として残るため、完成後は満足感があります。
道路整備によって人々の生活が便利になる点がやりがいです。
工事終了後には、お客様から感謝の言葉を頂くことも多くあります。
小さな工事でも形として残るため、完成後は満足感があります。
道路整備によって人々の生活が便利になる点がやりがいです。
工事終了後には、お客様から感謝の言葉を頂くことも多くあります。

3年前
マンボウ
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社会的に能力給が徐々に取り入れられつつありますが、高齢者は、年齢による退職や再雇用時の給与格差が大きく、やる気をなくすことで貴重な人材が無駄になっている状況が見受けられます。
今後ますます進む高齢化社会において人材確保がますます重要になる中、年齢や経験に囚われず適正な給与を支給できる体制の確立が必要だと考えます。
今後ますます進む高齢化社会において人材確保がますます重要になる中、年齢や経験に囚われず適正な給与を支給できる体制の確立が必要だと考えます。

3年前
むこ
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