医療法人社団　おると会

部署によって産休後の復帰が難しいケースもあります。
また、福利厚生の規定に該当しても実際に受けられない場合があります。

部署によって産休後の復帰が難しいケースもあります。
また、福利厚生の規定に該当しても実際に受けられない場合があります。

産休、育休で復職し働き続けている人も多くいます。
時短勤務も様々な時間設定から選ぶことができます。
夜勤回数も希望を融通してもらえるので家庭との両立もしやすいと思います。

産休、育休で復職し働き続けている人も多くいます。
時短勤務も様々な時間設定から選ぶことができます。
夜勤回数も希望を融通してもらえるので家庭との両立もしやすいと思います。

基本給は安く、手当てで毎月の給与額が上がっています。
そのためボーナス額は高くありませんが、仕事が忙しくないため働いた分の金額だと思います。

基本給は安く、手当てで毎月の給与額が上がっています。
そのためボーナス額は高くありませんが、仕事が忙しくないため働いた分の金額だと思います。

40代以下の看護師が多く、穏やかな雰囲気で職場はとても良いです。
上司や同僚と話しやすく、相談や頼み事もしやすい環境だと感じます。

40代以下の看護師が多く、穏やかな雰囲気で職場はとても良いです。
上司や同僚と話しやすく、相談や頼み事もしやすい環境だと感じます。

病院内で薬剤師として、調剤、医薬品管理、服薬指導、DI、持参薬業務を行っています。
整形外科単科病院では、医師たちは薬にあまりこだわりがないため、薬剤師の提案が受け入れやすい状況です。

病院内で薬剤師として、調剤、医薬品管理、服薬指導、DI、持参薬業務を行っています。
整形外科単科病院では、医師たちは薬にあまりこだわりがないため、薬剤師の提案が受け入れやすい状況です。

育児による時短勤務は給与面で不利なことがあるが、働き続けさせてもらえることに感謝しています。

育児による時短勤務は給与面で不利なことがあるが、働き続けさせてもらえることに感謝しています。

10年以上前の話ですが参考になると思いますので、書きます。
この職場は退職する方が多い特徴があります。
新人の場合、3か月目で評価されることが普通ですが、医療職では試用期間を経てもほとんどが辞めさせられたりしないというイメージがあります。
私の例はその中でも珍しいかもしれません。
非常に厳格な職場だと言えるでしょう。
初年度の給与は悪くないと感じました。
先輩方もすぐに辞めさせられた方もいました。
また、3年目で辞める人も少なくありませんでした。
出入りが激しい環境だと言えるかもしれません。
これらの点を考慮して、就職活動を進めていただければと思います。
雰囲気は良い職場だったと思いますが、厳しい部分もあるので、よく検討してから選択していただくと良いでしょう。

10年以上前の話ですが参考になると思いますので、書きます。
この職場は退職する方が多い特徴があります。
新人の場合、3か月目で評価されることが普通ですが、医療職では試用期間を経てもほとんどが辞めさせられたりしないというイメージがあります。
私の例はその中でも珍しいかもしれません。
非常に厳格な職場だと言えるでしょう。
初年度の給与は悪くないと感じました。
先輩方もすぐに辞めさせられた方もいました。
また、3年目で辞める人も少なくありませんでした。
出入りが激しい環境だと言えるかもしれません。
これらの点を考慮して、就職活動を進めていただければと思います。
雰囲気は良い職場だったと思いますが、厳しい部分もあるので、よく検討してから選択していただくと良いでしょう。