テーマ名
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中国機材設備 株式会社
代表者
操谷 智実
郵便番号
7330012
所在地
広島県 広島市西区中広町3―13―16
電話番号
082-292-4311
親会社
パナソニック
設立年月
1964年12月
主業種
電気機械器具卸売業(家庭用を除く)
従業種
一般電気工事業
従業員数
81
主な株主
パナソニック,神村電気,花中 哲治,里信 宏,濱本 某
主な仕入先
パナソニック,小泉産業,フジクラ,河村電器産業
主な販売先
きんでん,中電工,九電工,大新電工,サンテツク
資本金(千円)
40000
事業所数
6
株式公開
あり
合同説明会や会社説明会に参加して、パナソニックのグループ企業と聞いて、安定した印象を受けました。自身の希望する職種があり、仕事内容も適していると感じました。また、先輩から情報を得ることができたことも決定的な要因でした。採用試験は競争率が高かったように感じられましたが、入社後は基礎を学びつつ少しずつ仕事量が増えていくステップアップ感が好 impression 持っています。
最初は厳しい一方、慣れてくるとアットホームな雰囲気も感じられます。研修が充実しており、同期との絆を深められる機会も多かったです。イベントも頻繁に開催され、他営業所の人々と交流する機会もありました。
最初は厳しい一方、慣れてくるとアットホームな雰囲気も感じられます。研修が充実しており、同期との絆を深められる機会も多かったです。イベントも頻繁に開催され、他営業所の人々と交流する機会もありました。

3年前
きゃしー
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入社してすぐに新入社員研修が社内と社外で行われる。
社内の研修の後に社外の研修では見学に泊まり込みで他のグループ会社と共同で行われていた。
研修の内容は社会人としての基礎から理念などを学んでいました。
職種によって研修に行く機会も何度かありました。
研修に行くことで他の会社の人と関わり、意欲を高めることができました。
仕事面では責任感のある業務が多かったのでプレッシャーもありましたが、働きがいを感じることができました。
今までのやり方に頼らず、新しい方法を考える機会を与えられたので、自分で考える力が身につきました。
基礎をしっかりと学んだり、周りの人の意見を聞くことで知識を広げることができました。
社内の研修の後に社外の研修では見学に泊まり込みで他のグループ会社と共同で行われていた。
研修の内容は社会人としての基礎から理念などを学んでいました。
職種によって研修に行く機会も何度かありました。
研修に行くことで他の会社の人と関わり、意欲を高めることができました。
仕事面では責任感のある業務が多かったのでプレッシャーもありましたが、働きがいを感じることができました。
今までのやり方に頼らず、新しい方法を考える機会を与えられたので、自分で考える力が身につきました。
基礎をしっかりと学んだり、周りの人の意見を聞くことで知識を広げることができました。

3年前
あさこさま
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基本給は他の企業よりも低めで、昇給の幅も限られていますが、手当は充実しています。
昇給試験を受けて昇給する仕組みです。
賞与は夏と冬にあり、業績がよい時には決算賞与も支給されます。
合計すると、他社と比べてそれほど差はないと思います。
昇給試験を受けて昇給する仕組みです。
賞与は夏と冬にあり、業績がよい時には決算賞与も支給されます。
合計すると、他社と比べてそれほど差はないと思います。

3年前
まっこりん
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男性より前女性の方が人数が少ないので、気遣ってもらえることは多く、働きやすかったと思う。
女性の人数が少ないので、営業所内で揉め事にならないように注意が必要だと感じます。
女性の人数が少ないので、営業所内で揉め事にならないように注意が必要だと感じます。

3年前
きよぽん
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土曜日出勤がたまにあり、残業は多い方ではないですがありました。
イベントがある時期や忙し時期とそうでない時期の差があったと思います。
土曜日の出勤や残業は稀で、忙しい時期とそれ以外の時期で仕事量の違いを感じました。
イベントがある時期や忙し時期とそうでない時期の差があったと思います。
土曜日の出勤や残業は稀で、忙しい時期とそれ以外の時期で仕事量の違いを感じました。

3年前
kyonu
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