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株式会社 中国フジパン
代表者
宮島 敦久
郵便番号
7100016
所在地
岡山県 倉敷市中庄3185
電話番号
086-462-9111
親会社
フジパングループ本社
設立年月
1962年7月
主業種
パン製造業
従業員数
270
主な株主
フジパングループ本社
主な仕入先
カネカ食品,近藤物産,昭和産業,大和産業,食協
主な販売先
フジパン,公益財団法人岡山県学校給食会
資本金(千円)
54970
事業所数
1
株式公開
あり
変則勤務のため、早朝から夜まで出勤時間が変わることもあり、睡眠不足や買い物タイミングが難しい時があります。
家庭を持つ方は注意が必要です。
時期によって出勤時間も変動するので、十分に計画を立てることが大切です。
家庭を持つ方は注意が必要です。
時期によって出勤時間も変動するので、十分に計画を立てることが大切です。

1年前
Ash
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派遣で働く予定だった仕事は、最初に聞いていたのとは違って、何時から始められるか尋ねられたり夜は何時まで働けるかを確認された結果、変則勤務になってしまった。
原則の8時間労働も難しいようだ。
原則の8時間労働も難しいようだ。

1年前
もーもーチャン
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ライン作業でしたが、皆さん優しく、間に合わなくてもフォローしてくれたり、コツを教えてくれたりして、とても親切な環境でした。
兼業のためギリギリの出勤でご飯が食べられなかった時でも、「食堂に行ってご飯を食べておいで」と言ってくれました。
食堂では安価なパンもあり、財布にも優しいです。
新作や鉄板の調整をする際は生地の出来具合を確認する名目で、責任者の方が焼き立てを提供してくれることもあり、雰囲気の良い職場でした。
兼業のためギリギリの出勤でご飯が食べられなかった時でも、「食堂に行ってご飯を食べておいで」と言ってくれました。
食堂では安価なパンもあり、財布にも優しいです。
新作や鉄板の調整をする際は生地の出来具合を確認する名目で、責任者の方が焼き立てを提供してくれることもあり、雰囲気の良い職場でした。

2年前
puthin
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就業時間により、9時出勤だと圧倒的に残業が多いです。
定時18時なのに、21時まで居たこともあります。
工場は24時間制で、休みは1週間前に申請しなければなりません。
日曜が週初めの場合、土曜を休みにすると5〜6連勤になることもあります。
人手不足の理由で休日出勤も頻繁にあります。
県外への旅行は難しいため、その点が気に入らない方には向かない職場です。
昼食の時間もバラバラで、15時まで休憩無しがあることもありますので、手軽な昼食が必要です。
定時18時なのに、21時まで居たこともあります。
工場は24時間制で、休みは1週間前に申請しなければなりません。
日曜が週初めの場合、土曜を休みにすると5〜6連勤になることもあります。
人手不足の理由で休日出勤も頻繁にあります。
県外への旅行は難しいため、その点が気に入らない方には向かない職場です。
昼食の時間もバラバラで、15時まで休憩無しがあることもありますので、手軽な昼食が必要です。

2年前
くまち
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学生時代に登録制の不定期のアルバイトをしていました。
スーパーのパンコーナーで菓子パンなどの広告品をお客さんに声をかけて試食販売し、在庫管理や品出しも行っていました。
交代制で7時間の勤務で、送迎がある日もありました。
試食販売はやりがいを感じる仕事で、購入してくれるお客さんも多く、成果が目に見えてわかるため非常に楽しかったです。
日給制で融通が利く点も嬉しかったです。
スーパーのパンコーナーで菓子パンなどの広告品をお客さんに声をかけて試食販売し、在庫管理や品出しも行っていました。
交代制で7時間の勤務で、送迎がある日もありました。
試食販売はやりがいを感じる仕事で、購入してくれるお客さんも多く、成果が目に見えてわかるため非常に楽しかったです。
日給制で融通が利く点も嬉しかったです。

3年前
さつ
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パンの製造業務。
計量、仕込み、加工、焼成、包装、出荷の流れがあります。
工程は毎日同じなので慣れると分かりやすいです。
ほぼオートメーション化しているので、操作を覚えるととても楽です。
昼勤務と夜勤務から選ぶことができます。
正社員は交代勤務も可能です。
計量、仕込み、加工、焼成、包装、出荷の流れがあります。
工程は毎日同じなので慣れると分かりやすいです。
ほぼオートメーション化しているので、操作を覚えるととても楽です。
昼勤務と夜勤務から選ぶことができます。
正社員は交代勤務も可能です。

4年前
jemmy
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15年経ってやっと満足できる金額になった。
たまに、よく分からない休みがあり無給で休まされることもある。
退勤時間を押し忘れて給与計算ミスが発生することもあるので毎月の明細チェックは必須だ。
食堂はあるが夜勤時には利用できない。
たまに、よく分からない休みがあり無給で休まされることもある。
退勤時間を押し忘れて給与計算ミスが発生することもあるので毎月の明細チェックは必須だ。
食堂はあるが夜勤時には利用できない。

4年前
みーしゃ
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契約社員は時給制なので、契約更新時に少しずつ時給が増えた。
福利厚生に関しては充分と思われる。
有休申請してもちゃんと使わせてくれるし、手当はきちんとしてくれる。
契約社員は時給が徐々に増加するため、福利厚生は十分だと感じます。
有給を取得した際も問題なく許可され、手当も適切に支給されます。
福利厚生に関しては充分と思われる。
有休申請してもちゃんと使わせてくれるし、手当はきちんとしてくれる。
契約社員は時給が徐々に増加するため、福利厚生は十分だと感じます。
有給を取得した際も問題なく許可され、手当も適切に支給されます。

4年前
WAN
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