はせぴょん
店舗によって残業時間は異なります。
全く残業がない店舗もあれば、常に残業が必須という店舗もありますので、一概に言えません。
食事中でも、お客様が来店されると呼び出されることもあります。
有給休暇なども店舗によって取りやすいか取りにくいかが違います。
株式会社 池田時計店
詳細情報
- 代表者
- 吉村 俊哉
- 郵便番号
- 7700904
- 所在地
- 徳島県 徳島市新町橋１―１１
- 電話番号
- 088-622-2770
- 設立年月
- 1951年7月
- 創業年月
- 1897年6月
- 主業種
- 貴金属製品小売業（宝石を含む）
- 従業種
- 時計・眼鏡・光学機械小売業
- 従業員数
- 180
- 主な仕入先
- アイケイディー，田中貴金属工業
- 主な販売先
- 一般顧客
- 資本金(千円)
- 12000
- 事業所数
- 26
- 株式公開
- あり
レビュー
swa
頑張って店長になるというより、残った者が店長に昇進することが一般的だ。
離職率は高く、店舗の状況によって早めに辞めてしまうケースもある。
日々勉強し、自己研鑽を怠らず、コミュニケーション能力も重要である。
また、給料はそれほど高くないため、家族を養うのであれば給料の面から考え直す必要があるかもしれない。
女性が多い環境で働くため、言葉遣いや振る舞いに気をつけることも大切である。
かい
知られているかわかりませんが、ジュエリーやメガネ、腕時計などの展示会が年に数回あります。
その際はテレアポが大変です。
顧客数が限られており、売り上げを伸ばすことが難しい状況でした。
店舗の売り上げ目標はあるものの、ノルマとして厳しく言われることはありませんでした。
しかし、日々の努力が不可欠であり、向上心を持ち接客業に適性がある方にとって良い環境だと思います。
社員たちは皆優しい方々で、仕事内容は繁忙な中でも決して簡単ではなく、事務や修理作業なども含まれていました。
ＤＯＲＡＧＯＮ
自分の場合は年俸制で通勤手当や時間外手当などは支給されませんでした。
有給休暇もありましたが、販売数が不足していたり、有給申請条件が厳しかったため、取得が難しかったです。
そのため、毎年有給が消化されていきました。
昇給も店舗の目標達成に依存するシステムで、個人の評価とは直接関連しなかったです。
henry1108
接客業なので、沢山のお客様に出逢う事ができます。
職場の環境も良かったので、スキルアップできるとてもいい職場でした。
ノルマはありませんでしたが、月での目標売り上げはあります。
それを達成するのに雰囲気作りも大事でした。
上司の方も親切です。
この仕事では多くのお客様と出会えるうえ、働く環境も非常に快適で、スキルを伸ばすことができました。
個々の目標売り上げがあるものの、ノルマ自体はなかったため、お店の雰囲気作りやお客様の来店しやすさも重要でした。
また、上司の方々も非常に親切で協力的でした。
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