maeno401
昇給は毎年あり、福利厚生が充実しており、ツールを通じて社員の就業規則などが閲覧できます。
コンプライアンスやメンタルヘルスも配慮され、有給取得もしやすく上司に相談しやすい環境です。
休日出勤は一部の社員があるようですが、8割以上の社員は年間通じて休日出勤はほとんどない印象です。
賞与も支給され、優秀な方はさらに多く支給されます。
マイナス要素も存在するようですが全体的には満足度も高いです。
産休育休も取りやすく、年間休日数も多いため、女性社員とのコミュニケーションも円滑です。
昇給は毎年あり、福利厚生が充実しており、ツールを通じて社員の就業規則などが閲覧できます。
コンプライアンスやメンタルヘルスも配慮され、有給取得もしやすく上司に相談しやすい環境です。
休日出勤は一部の社員があるようですが、8割以上の社員は年間通じて休日出勤はほとんどない印象です。
賞与も支給され、優秀な方はさらに多く支給されます。
マイナス要素も存在するようですが全体的には満足度も高いです。
産休育休も取りやすく、年間休日数も多いため、女性社員とのコミュニケーションも円滑です。
昨年は大変忙しく、残業や休日出勤が続き家族との時間を十分に取ることが難しかったです。
そして臨時ボーナスの話が出ましたが結局支給されませんでした。
社員のことを考えていない姿勢を感じました。
お金を上げないとモチベーションは保てないということをしっかり心に留めて欲しいです。
製造をやりながら事務的なことまで全て自分で行う必要があるため、かなりの仕事量がある。
しかし、色々な経験を積むことができるので、他社よりも成長できるチャンスが広がっていると考えます。
給料はよくと言っていますが、昇給はないし、基本給も低めで手当てが上乗せされているため、退職金などほとんどない状況です。
山形では優良企業と評判のようですが、実際の内容は明らかにされていない可能性があります。