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所属部署によって当たり外れはあるが、体力さえあれば順調に仕事は増えていく。
年功序列制度で生き残っていれば役職もついてくるが、基本的に大卒のみが管理職となる決まりがある。
例えば、美術系や介護福祉など全く関係のない大学を出ていたとしても、大卒の肩書きさえあれば管理職候補として育成される。
所属部署によって当たり外れはあるが、体力さえあれば順調に仕事は増えていく。
年功序列制度で生き残っていれば役職もついてくるが、基本的に大卒のみが管理職となる決まりがある。
例えば、美術系や介護福祉など全く関係のない大学を出ていたとしても、大卒の肩書きさえあれば管理職候補として育成される。
高卒者であれば、当然ある程度の所で頭打ちは避けられない。
昇進の可能性はなくなり、昇給も微々たるものなので就労年数に対しての対価が薄い。
大卒者の優先され方との違いが目に見えるため、ヘイトを負うリスクがあり、細々とした事件が起こったりもしている。
王子本体の古い体質が変わらない限り、この会社は変わらない。
働きやすさという面から良い会社とは言えないだろう。