oyako
人手不足のため、担当フロア以外にもヘルプが必要とされることが多かった。
主任クラスのお気に入りかどうかで働き方が変わり、可愛がられれば楽なフロアへ、そうでなければ1人でフロアを任されることになる。
一方のフロアでは、人員が充実し談笑する姿が見られた。
残業や急な勤務変更は頻繁にあり、夜勤明けで再度出勤する職員もいる。
子供を持つ者もいる中、夜勤を求められる場面もあった。
私自身も出産後、正社員のまま日勤のみの契約に切り替えてもらうことになった。
介護保険法に基づく介護保険施設及び事業所の運営
人手不足のため、担当フロア以外にもヘルプが必要とされることが多かった。
主任クラスのお気に入りかどうかで働き方が変わり、可愛がられれば楽なフロアへ、そうでなければ1人でフロアを任されることになる。
一方のフロアでは、人員が充実し談笑する姿が見られた。
残業や急な勤務変更は頻繁にあり、夜勤明けで再度出勤する職員もいる。
子供を持つ者もいる中、夜勤を求められる場面もあった。
私自身も出産後、正社員のまま日勤のみの契約に切り替えてもらうことになった。