katsu
有給休暇が取りやすく、残業時間も人材業界にしては少ないです。
全体的に優しい人が多く、働きやすい環境です。
駅近の立地もありがたく、通勤しやすいです。
賞与もコロナ渦を含めて毎回しっかり支給されています。
支給額は少ないと感じるかもしれませんが、ノルマが厳しくないことや有給が取りやすいことを考えると理解できます。
株式会社 メディウェル
人材紹介・コンサルティング事業
詳細情報
- 代表者
- 中村知廣
- 郵便番号
- 0600001
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北一条西５丁目２番地興銀ビル
- 電話番号
- 011-242-8611
- 親会社
- アインホールディングス
- 設立年月
- 1996年2月
- 企業URL
- https://www.mediwel.net/
- 業界
- 人材
- 主業種
- 民営職業紹介業
- 従業種
- 経営コンサルタント業
- 従業員数
- 2億800万円
- 主な株主
- アインホールディングス,丸紅,中村 知廣
- 主な仕入先
- 当用買い，エムスリー，ギャプライズ
- 主な販売先
- 医療機関，調剤薬局，厚生労働省
- 資本金(千円)
- 208500
- 事業所数
- 5
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 2億800万円
- 純利益
- 2023年度1.12億円
- 資産合計
- 2023年度15.73億円
- 利益余剰金
- 2023年度8.31億円
レビュー
izu
休憩室が狭く、自分の席で昼食をとることが禁止されているため、困っています。
これらの課題を改善していただければ幸いです。
また、顧客対応可能な部屋が少ないため、利用したい時には空きがほとんどありません。
業務上不便な状況と感じておりますので、是非改善をお願い申し上げます。
(＾ν＾)
求職者対応で土日出勤がたまにある場合、必ず振替休日が与えられます。
朝早く来て仕事をしている年上の社員が多いため、始業前でも真面目な人は何かやらないといけないと感じるかもしれません。
残業は18時以降も結構ありますが、19時すぎには半分以上の人が帰宅しています。
石川
個人の意見ですが、給与の上がり方はよいとは言えません。しかし、優しい人が多いので、きついことがあってもなんとかやっていけます。
立地が良く、家賃が高いと思われるので、そこを社員に還元してくれたらありがたいです。
さんくす
上長が休みを取らないため、雰囲気が硬く、実際はサービス残業が行われています。
求職者の都合に合わせて夜遅くや週末も働かなければならないことがあり、ワークライフバランスを大切にしたい人には向いていません。
給与やボーナスについて優秀な成績に応じて報酬が上がる仕組みがないため、優れた人材が次々と退職しています。
会社の古い体質により、機動力が低く、提案が通りにくい状況です。
細かい作業や指摘にこだわる風土があり、自分のやり方で仕事を進める人にとってストレスを感じるでしょう。
リモートワークに関しても柔軟性が不足しており、厳格なルールが存在します。
例えば、週2回出社という決まりに対して、週3回出社する人や他の場所で作業する人が許容されていないことがあります。
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