株式会社　データスペース| 小売・卸売業 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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株式会社　データスペース

代表者

浦谷　秀雄

郵便番号

0640809

所在地

北海道札幌市中央区南九条西６丁目１番２５－１０１

電話番号

011-512-0711

設立年月

1987年6月

企業URL

http://dspweb.com/

業界

小売

主業種

情報家電機器小売業

従業種

電気通信に付帯するサービス業

従業員数

1,000万円

主な株主

浦谷　秀雄,浦谷　ひとみ,千葉　謙一,野寺　利典

主な仕入先

ＮＴＴドコモ，ドコモＣＳ北海道

主な販売先

一般顧客

資本金(千円)

10000

事業所数

株式公開

あり

資本金

1,000万円

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私が妊娠したとき、産休はないと言われました。
しかし、給与は維持され、復帰後も同じ条件で働けることを約束されました。
辞めた後に妊娠した同僚は、自ら産休の制度を調べて申請し、今では産休を取得できるようになったそうです。

2.5

3年前

あこあこ

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20歳代と30歳代の社員がほとんどで、女子は特に仲良くなりやすい。役職者は40歳以上というイメージだが、最近は男性の社員も増えた。
以前は全員での飲み会の機会が多くあり、交流し仲良くなれた。会費は会社が出してくれることもあって助かったが、コロナ禍になってからはなくなってしまった。
頑張りたいことを応援してもらえるように感じる。頑張りたいことに対して基本反対されない。

4.2

3年前

ちえこ

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仕事は接客業なので、テレワークができず必ず出社することです。
以前は数日かけていた研修や試験も、リモートワークになってからは数時間に短縮されたため、自己学習の負担が増えました。

2.8

3年前

コチャ

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小さい会社なので昇給は毎年少しずつであり、個人の営業成績によって若干誤差はあるものの年2回ボーナスが出ます。
10月〜3月は暖房手当もうれしいサービスです。
子供を会社提携の保育園に預ければ保育料を負担してもらえますし、提携外でも少し補助してもらえます。
また、営業手当や資格手当なども個人の成績や能力次第で増額されるチャンスがあります。
何度か試験を受けて資格を取得することで、所得向上にも繋がります。

4.0

3年前

かいつん

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数年前から、正社員で働いていた場合に産休育休制度が使えるようになり、実際に利用した社員もいます。
産休育休後は時短勤務が可能です。
パート勤務も可能で、子供の風邪に合わせて急な休みにも対応して頂ける職場なのでとても有難いです。

→
数年前から、正社員で働く人も、産休や育児休暇を利用することができます。
また、その後は時短勤務やパートタイムも選択でき、子供が病気の際に柔軟に休暇を取得することもできる、とてもありがたい職場です。

4.2

3年前

tenten

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女性が多い職場であるが、男性も増えてきたので、お局など女性特有の嫌な感じはない。
病院に行ってから仕事したり、子育てしている人が急遽保育園などから呼び出されても嫌味なく帰れるところは素晴らしい。
結婚して時短にする人もいるし、子育てして時短になる人もいる。
ライフスタイルによって変えられるのは良いこと。

→
女性多い職場だけど男性も増えてきたから、お局みたいな嫌な雰囲気はない。
病院行ったり子供を保育園から迎えに行かなければならなくても、全然問題なく帰れるのはすごくいい。
結婚して時短勤務に切り替える人もいれば子育て中で時間を調整する人もいる。
自分のライフスタイルに合わせて働けるのは素晴らしいと思う。

4.2

3年前

ふぇねっく

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接客業をしていれば、どこでもあると思うがたまにクレーム客の相手をすることがある。
接客の合間に電話もとるが、電話が多すぎて出られないこともある。
ノルマはないが目標があり、個人目標がいかないとリーダーに言われる。
その日の受付スケジュールが決まっているので、接客中お客さんの要望などで時間をおしてしまうと、インカムで言われる。