みよりん
アルバイトスタッフではなく、社員は長時間勤務が必要です。
家庭を持つ方にとってプライベートの時間を確保するのは難しいかもしれません。
また、力仕事もあるため女性スタッフは苦労することもあります。
しかし、みなさん協力的で、無理なく働ける環境だと感じます。
飲食店の経営
北海道20店舗 仙台9店舗 関東25店舗
アルバイトスタッフではなく、社員は長時間勤務が必要です。
家庭を持つ方にとってプライベートの時間を確保するのは難しいかもしれません。
また、力仕事もあるため女性スタッフは苦労することもあります。
しかし、みなさん協力的で、無理なく働ける環境だと感じます。
私の働いていた店舗では、女性の社員、また女性のアルバイトスタッフが多く活躍しておりました。
居酒屋の接客業務であるため、明るく元気な女性スタッフはとても活躍できる環境であると感じます。
また、お客さんとして来店される方もサラリーマンの男性の方が結構多いので、女性スタッフはお客さんとの会話がしやすく話が弾み、賑やかな店内の雰囲気を作るのにも良いかなと思います。
社員を大事にする会社で一致団結し、チーム全体が売上を作る姿勢です。
飲食業では珍しく、時間数に厳格な方針を持っています。
接客力やお客様対応には定評があり、軸が確立された研修プログラムも充実しています。
面接では2次審査まであり、筆記試験も行われました。
性格診断のようなアンケート方式でした。
面接では長所や短所、好きな本、学生時代に努力したことなどについて質問されました。
特に斬新な質問はありませんでした。
元気で笑顔があり、フレンドリーな雰囲気の方は大変重宝されると思います。
面接中に業態希望や転勤の可否などを尋ねられることがありますが、一方的に急な転居を求められることはないため安心してください。
車通勤がとても難しく、会社の駐車場が店舗から遠くて困っています。
飲食店なので、職人気質の方もいて、仕事を教えてくれないこともあります。
また、ベテランのパートさんが時にクセ強いこともあるけれど、皆がそうではないです。
VOE推薦制度は、社員同士が観察し合い、頑張る仲間をひとりひとり推薦する機会です。
選ばれた人はコメントや励ましをもらえ、やりがいにつながります。
いうまでもなく良い制度だと思います。
私が勤めていた店舗は居酒屋形態の店舗で、ホールでの接客業務が主な仕事でした。
お伺い、料理の配膳、お客様とのコミュニケーション。
中でもコミュニケーションに力を入れているように感じました。
社員の方の雰囲気も、お客さんとの距離が近くとてもよかったように思います。
修正:
私が勤めていた店舗は居酒屋形態で、主な仕事はホールでの接客業務でした。
お伺いや料理の配膳、そしてお客様とのコミュニケーションが中心でした。
特に社員の方々は親しみやすく、お客様との関係も良好だったと感じます。