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テーマ名
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医療法人 渓仁会
説明
病院、診療所の経営
健診施設の経営
高齢者介護施設の経営
健診施設の経営
高齢者介護施設の経営
代表者
田中繁道
郵便番号
0060811
所在地
北海道札幌市手稲区前田一条１２丁目１番４０号
電話番号
011-699-7500
設立年月
1981年3月
企業URL
https://www.keijinkai.com/
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業種
老人福祉事業
従業員数
2918
主な仕入先
スズケン，モロオ，ほくやく，マツク
主な販売先
外来患者、入院患者，要介護者，一般個人
資本金(千円)
3217128
株式公開
あり
売上高
2023年度490.00億円
売上伸び率
2023年度16.67%
平均ボーナス(賞与)
54万円/年
平均昇給頻度
2年に1回
彼らは他の職種と連携しながらリハビリを進めており、チーム医療が進んでいる印象です。
さまざまな疾患の患者を対応し、患者人数も多いため、リハビリ職としても成長する機会があると考えます。
渓仁会グループは大規模であり、異なる病院や施設と連携しているため、安定した職場だと思います。
管理職者がスタッフ全員の状況を把握するのは難しいかもしれませんが、スタッフやその家族向けの専用相談窓口もあることは良い点だと感じます。
さまざまな疾患の患者を対応し、患者人数も多いため、リハビリ職としても成長する機会があると考えます。
渓仁会グループは大規模であり、異なる病院や施設と連携しているため、安定した職場だと思います。
管理職者がスタッフ全員の状況を把握するのは難しいかもしれませんが、スタッフやその家族向けの専用相談窓口もあることは良い点だと感じます。
2年前
ももママ
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手稲渓仁会病院では、講習会や資格取得のための金銭面的な援助が充実している。
日々の勉強会も多く、業務過多に感じることもあるが、その分成長できる場面が多くモチベーションの向上に繋がっている。
部署内の縦のつながりや、他場所との横のつながりも充実しているため、疑問点も解決しやすかった。
コロナの影響で、院内のイベントが中止になっているが、他部署との交流が盛んで業務効率が良い。
リフレッシュにもなるので働く環境としてもとても良い。
日々の勉強会も多く、業務過多に感じることもあるが、その分成長できる場面が多くモチベーションの向上に繋がっている。
部署内の縦のつながりや、他場所との横のつながりも充実しているため、疑問点も解決しやすかった。
コロナの影響で、院内のイベントが中止になっているが、他部署との交流が盛んで業務効率が良い。
リフレッシュにもなるので働く環境としてもとても良い。
3年前
ノラ
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簡単な学力テストのようなものがありました。
国語、英語、数学合わせてA3プリント１Pくらいだった気がします。
内容は中学生レベルでした。
しかし、このテストの点数は重視しておらず、基本は面談での人柄や仕事への熱意を見ていると入社後に言われたことがあります。
面談は管理職２名と行いました。
こちらが緊張しなくてすむように、気を使ってくれたのがわかり
和やかな雰囲気でした。
聞かれる内容も、ごく常識的なものでした。
国語、英語、数学合わせてA3プリント１Pくらいだった気がします。
内容は中学生レベルでした。
しかし、このテストの点数は重視しておらず、基本は面談での人柄や仕事への熱意を見ていると入社後に言われたことがあります。
面談は管理職２名と行いました。
こちらが緊張しなくてすむように、気を使ってくれたのがわかり
和やかな雰囲気でした。
聞かれる内容も、ごく常識的なものでした。
3年前
にゃんこたん
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基本給は市内の病院と比較して低めですが、賞与３回や各種手当が充実しており、年収は市内病院の平均とほぼ同じくらいだと思います。
福利厚生も充実しており、リロクラブに加入できるようになったことで映画やホテルの割引が利用できます。
また、忘年会も盛大で、ビンゴの商品が豪華で幅広い職員に還元されている印象です。
福利厚生も充実しており、リロクラブに加入できるようになったことで映画やホテルの割引が利用できます。
また、忘年会も盛大で、ビンゴの商品が豪華で幅広い職員に還元されている印象です。
3年前
phoenix
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大きな法人で職員数も多く、人の入れ替わりも激しいため、全体的にフラットです。
業務はマニュアル化されており、特定のやり方や主義・理念にこだわって派閥を作るようなことはあまりありません。仕事さえきちんとしていれば、各個人がどのような主義主張をしていても自由な雰囲気です。上司も比較的、フラットな考え方をしてくれる方が多いように思います。
業務はマニュアル化されており、特定のやり方や主義・理念にこだわって派閥を作るようなことはあまりありません。仕事さえきちんとしていれば、各個人がどのような主義主張をしていても自由な雰囲気です。上司も比較的、フラットな考え方をしてくれる方が多いように思います。
3年前
かぼちゃ
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特にありませんでした。
新規採用のシステムは完全にマニュアル化されており、洗練されている印象でした。
一回の訪問で必要な事項や手続きをすべて行っていただけたので助かりました。
こちらは何度も出向かなくて済むように、対応がスムーズだったと感じました。
離職者が多いからこそ、採用マニュアルがしっかりしているのかもしれませんね。
新規採用のシステムは完全にマニュアル化されており、洗練されている印象でした。
一回の訪問で必要な事項や手続きをすべて行っていただけたので助かりました。
こちらは何度も出向かなくて済むように、対応がスムーズだったと感じました。
離職者が多いからこそ、採用マニュアルがしっかりしているのかもしれませんね。
3年前
ともも
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人間関係が良く、働きやすい職場です。
体調が悪い時や大変な時でも、職員同士で助け合いながら仕事を進めています。
雰囲気も温かく、仕事外でも一緒に過ごすことが多いです。
何か相談があれば、話しやすい雰囲気で真剣に対応してくれる上司もいます。
皆で笑いあって楽しく過ごせます。
家での不安や嫌なことも、職場に行けばいくつか忘れることができる存在です。
本当に素晴らしい職場だと思います。
体調が悪い時や大変な時でも、職員同士で助け合いながら仕事を進めています。
雰囲気も温かく、仕事外でも一緒に過ごすことが多いです。
何か相談があれば、話しやすい雰囲気で真剣に対応してくれる上司もいます。
皆で笑いあって楽しく過ごせます。
家での不安や嫌なことも、職場に行けばいくつか忘れることができる存在です。
本当に素晴らしい職場だと思います。
3年前
だー
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正職員だと仕事の量が多くてこなしきれない時もある。
特に上司たちは、夜遅くまで残って仕事をしている姿を見ると、体調面など心配になることもある。
看護師と折り合いがつかないこともあるが、お互いに歩み寄りながら仕事を進めている。
他は昇給率がもう少し高ければよいなと思う。
欲を言えば、ボーナスがもう少し増えると嬉しいです。
特に上司たちは、夜遅くまで残って仕事をしている姿を見ると、体調面など心配になることもある。
看護師と折り合いがつかないこともあるが、お互いに歩み寄りながら仕事を進めている。
他は昇給率がもう少し高ければよいなと思う。
欲を言えば、ボーナスがもう少し増えると嬉しいです。
3年前
たぬたん
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