君津中央病院企業団| 医療・福祉 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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君津中央病院企業団

代表者

海保隆

郵便番号

2920822

所在地

千葉県木更津市桜井１０１０

電話番号

0438-36-1071

創業年月

1938年5月

企業URL

http://www.hospital.kisarazu.chiba.jp/kigyoudan.html

業界

医療・福祉

主業種

一般病院

従業種

専修学校

従業員数

986

主な仕入先

スズケン，アルフレッサ，岩渕薬品，東邦ホールディングス

主な販売先

一般患者

株式公開

あり

売上高

2023年度250.00億円

売上伸び率

2023年度25.00%

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残業が多く、遅いと21時になっていることもある。保育園に子どもを迎えに行けなかったり、仕事の日にはなかなか子どもとの時間が作れない。子育てしながら働く環境は厳しい。
親の助けがあって働けているが、その支援がなければ働くことが難しいだろう。

2.5

2年前

ぽつ

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様々な研修が受けられるため、スキルアップにつながります。
急性期病棟もあり、総合病院なのでさまざまな科があります。
自分の経験に役立ちます。

4.2

2年前

Jun

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過去に病棟勤務の経験がありますが、ある病棟での残業量は異常でした。
日勤のはずなのに毎日20時、21時まで残業し、子供を保育園から迎えて職場に連れてきて仕事をしていました。
子供たちは控え室で寝てしまっていました。
このような状況は子育てにとって最悪だと感じます。
ただ、子持ちのスタッフばかりが優遇されるのも公平ではなく、独身者や子供のいない人たちからも不満が生じるでしょう。
だからこそ、全てのスタッフが公平に働ける環境を整える必要があると思います。

2.5

3年前

RASUKARU

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看護師という女性の職種が多いため、私の所属している外来部署では、妊娠中や産休・育休中の方への理解が得られました。

4.5

3年前

ダイアナ

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看護師国家試験合格後、附属の看護学校を卒業し、簡単な試験と面接で入社した。
中途採用の場合は不明だが、附属の看護学校からの入社は特別難しい試験などはなく、入りやすい。
１年目の新人には、各部署に新人教育担当者がおり、技術面など指導してくれる。
全体でも定期的に研修があり、新人教育は充実している。

4.0

3年前

ビッチ

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入社時に希望部署を聞かれますが、人気部署に偏ってしまうため、希望通りの部署に入れる人はごく一部です。新人教育は充実していると思いますが、指導者と新人の人間関係での相性が良くないと、やはりその教育体制も十分機能せず、3年未満に辞めてしまう人が多いのも現実です。
不満な点として、従業員の権利である有休を取りづらいことも挙げられます。外来などのごく一部の部署によっては、有休消化ができているところもありますが、病棟の有休消化率は低いです。部署によって、有休消化率が違う点も職員にとっては不満の対象になり、働く意欲が下がってしまうと思われます。仕事柄、人手不足で忙しくなりやすい職種だとは思いますが、有休消化などは、管理職の方でうまく調整をしてもらいたいのが本音です。

2.8

3年前

まど

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スタッフが足りず、バタバタしていることが多い。
病棟によって雰囲気や残務の量は大きく変わることがある。
スタッフの年齢層が高く附属の看護学校からずっといる方が多い、やや固定概念が多いのかもしれなあ。
→
スタッフ不足で忙しく、病棟ごとに雰囲気や業務量が異なることがあります。
スタッフは主に年配で、長く働いている人が多いため、柔軟性に欠けることがあります。