テーマ名
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株式会社 千葉薬品
説明
ドラッグストア・調剤薬局経営
代表者
齋藤昭生
郵便番号
2600025
所在地
千葉県千葉市中央区問屋町1番35号
電話番号
043-248-0089
設立年月
1963年12月
創業年月
1960年9月
企業URL
https://yacs.jp/
業界
小売
主業種
医薬品小売業
従業種
各種商品小売業(スーパーストア業)
従業員数
4億9,100万円
主な株主
齋藤 泰範,齋藤 昭生,従業員持株会
主な仕入先
ユアサ・フナショク,あらた,千葉県酒類販売,大木,大正製薬
主な販売先
店頭顧客,ヤックスケアサービス
資本金(千円)
491000
事業所数
121
株式公開
あり
資本金
4億9,100万円
売上高
2023年度545.00億円
純利益
2023年度3.54億円
資産合計
2023年度225.41億円
売上伸び率
2023年度0.55%
利益余剰金
2023年度34.80億円
平均昇給頻度
1年に1回
募集時の内容と仕事内容が異なり、朝から床に這いつくばり、そうじばかりさせられ、掃除の手でレジに入るなどお客様にも嫌な気持ちにさせていた。
店長に相談するも鼻で笑われ、「そんな客いるの?おかしいんじゃない?」などと一蹴された。
また、社員にしかできない仕事で社員を呼んでも無視されたり、不機嫌に来られたりした。
それをシフトの4時間ずっと続け、膝を悪くした仲間もいた。
店長に相談するも鼻で笑われ、「そんな客いるの?おかしいんじゃない?」などと一蹴された。
また、社員にしかできない仕事で社員を呼んでも無視されたり、不機嫌に来られたりした。
それをシフトの4時間ずっと続け、膝を悪くした仲間もいた。

1年前
亜希
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店長にはすぐ上がれるが、それ以上の昇格となると上が詰まっているため、よっぽどの実績がないと上がれない。
店長になると給与は人並みに貰えるが、その分月の休みは4~5日しかなく、ワークライフバランスは悪い。
経営陣のトップダウン体制が強く、巡店と称した店舗の視察が年に数回ある。
巡店で評価が悪いと、降格もあり得る。
店長に昇進するのは簡単だが、それ以上には難しくなります。
月の休暇は最大でも4〜5日しかありませんが、給与は一般的です。
経営陣の指示が厳しく、定期的に店舗チェックが行われます。
評価が低ければ、降格も考えられます。
店長になると給与は人並みに貰えるが、その分月の休みは4~5日しかなく、ワークライフバランスは悪い。
経営陣のトップダウン体制が強く、巡店と称した店舗の視察が年に数回ある。
巡店で評価が悪いと、降格もあり得る。
店長に昇進するのは簡単だが、それ以上には難しくなります。
月の休暇は最大でも4〜5日しかありませんが、給与は一般的です。
経営陣の指示が厳しく、定期的に店舗チェックが行われます。
評価が低ければ、降格も考えられます。

2年前
きてれつ
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休憩室が広くなると嬉しいです。
他の方と同じ時間に休憩することがあり、気まずく感じます。
マスクをしているため、素顔を知らない人も多く、目の前で休憩することに抵抗を感じます。
パートタイムの間にギスギスした雰囲気があることがありますが、それがアルバイトにも影響しています。
他の方と同じ時間に休憩することがあり、気まずく感じます。
マスクをしているため、素顔を知らない人も多く、目の前で休憩することに抵抗を感じます。
パートタイムの間にギスギスした雰囲気があることがありますが、それがアルバイトにも影響しています。

2年前
やすよ
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自宅から徒歩で通勤するため、ストレスがない。
入社当初からの9時ー13時までの勤務はほとんど変わらず、午後はプライベートの時間を有効活用できる。
さらに、働きながら登録販売者の資格も取得することができた。
入社当初からの9時ー13時までの勤務はほとんど変わらず、午後はプライベートの時間を有効活用できる。
さらに、働きながら登録販売者の資格も取得することができた。

3年前
ゆみっちょ
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薬剤師として中途入社しました。
処方箋受付はもちろん行いますが、これまで門前薬局での経験しかありませんでした。
新たな環境では、OTCの相談や介護に関する相談も担当し、介護施設への薬剤介入など様々な業務をこなしています。
また、日用品も販売しており、疾患に合わせた日常生活のアドバイスや指導を提供することで、薬剤師としての充実感を得ています。
処方箋受付はもちろん行いますが、これまで門前薬局での経験しかありませんでした。
新たな環境では、OTCの相談や介護に関する相談も担当し、介護施設への薬剤介入など様々な業務をこなしています。
また、日用品も販売しており、疾患に合わせた日常生活のアドバイスや指導を提供することで、薬剤師としての充実感を得ています。

3年前
こぶたちゃん
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転職してから大きなストレスを感じたことはありません。
以前の会社より監視が少ないので、自由な雰囲気ですが、その代わりに各々のモラルに依存する環境だと思います。
モラルの低い社員が不正をやりやすそうな雰囲気を感じることもあります。
以前の会社より監視が少ないので、自由な雰囲気ですが、その代わりに各々のモラルに依存する環境だと思います。
モラルの低い社員が不正をやりやすそうな雰囲気を感じることもあります。

3年前
ちゃんこ
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千葉薬品では、ドラッグストアだけでなく在宅でのケアサービスを主体としたグループ会社があり、訪問看護ステーション勤務です。
子供の体調不良などで早退や欠勤することがありますが、急な休みにも柔軟に対応していただけて、「お互い様」の意識がスタッフみんなにあるので働きやすいし、有給に関しては希望通りに通ることがほとんどで入学式や運動会、卒業式など行事で休みが重なったとしてもお互いにカバーしながら働けていて、子育て世代にはとても働きやすいと思います。
=> 千葉薬品では、訪問看護ステーション勤務をしている方々の間では、急な休みや欠勤にも柔軟に対応し合う「お互い様」の意識が根付いています。
年中行事で多忙になる時でも、皆がお互いをサポートしながら仕事を進めることができ、家庭や子育てとの両立もしやすい環境です。
子供の体調不良などで早退や欠勤することがありますが、急な休みにも柔軟に対応していただけて、「お互い様」の意識がスタッフみんなにあるので働きやすいし、有給に関しては希望通りに通ることがほとんどで入学式や運動会、卒業式など行事で休みが重なったとしてもお互いにカバーしながら働けていて、子育て世代にはとても働きやすいと思います。
=> 千葉薬品では、訪問看護ステーション勤務をしている方々の間では、急な休みや欠勤にも柔軟に対応し合う「お互い様」の意識が根付いています。
年中行事で多忙になる時でも、皆がお互いをサポートしながら仕事を進めることができ、家庭や子育てとの両立もしやすい環境です。

3年前
あんどれ
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接客を通して、お客様とコミュニケーションが取れることが仕事の励みになっています。
お客様から認めてもらえる存在であることは嬉しいです。
商品の陳列やディスプレイを自分の考えで任せてもらえる所もやりがいがあります。
沢山の商品に囲まれた環境で働くことは私生活にも役立つ情報を得ることができるので、とても良いと感じています。
お客様から認めてもらえる存在であることは嬉しいです。
商品の陳列やディスプレイを自分の考えで任せてもらえる所もやりがいがあります。
沢山の商品に囲まれた環境で働くことは私生活にも役立つ情報を得ることができるので、とても良いと感じています。

3年前
マカロンカノン
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