山特工業　株式会社| 製造業 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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山特工業　株式会社

説明

製造業(鉄鋼業)
構内運搬、構内設備修理保守、梱包作業

代表者

桑名隆

郵便番号

6728035

所在地

兵庫県姫路市飾磨区中島１６７６番地

電話番号

079-234-3121

親会社

山陽特殊製鋼

設立年月

1982年5月

企業URL

http://www.santoku-kogyo.com/

業界

清掃・整備・メンテナンス・警備

主業種

電気炉による製鋼・製鋼圧延業（単独電気炉を含む）

従業員数

8,000万円

主な仕入先

陽鋼物産，コマツ建機販売

主な販売先

山陽特殊製鋼

資本金(千円)

80000

株式公開

あり

資本金

8,000万円

純利益

2023年度0.34億円

資産合計

2023年度11.80億円

株主資本

2023年度3.52億円

利益余剰金

2023年度2.12億円

平均昇給頻度

1年に1回

レビュー

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部署によって異なりますが、基本的には残業時間が45時間の月と80時間の月があり、休日出勤や残業で稼ぐことができるため、稼ぎたい方にとっては良い環境だと思います。

3.5

2年前

タツボン

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昇格には年功序列の要素もあるが、実力があり若い人は年齢に関係なく昇進することができる。
本社勤務では、年齢やポストの空きが昇進の制約となる場合もあるが、その分モチベーションも高まる。
頑張りが認められる若手が多く存在し、人事評価はきちんと行われていると感じる。

2.8

2年前

ロゴ

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鉄鋼会社の現場での作業は女性にとって働きにくい環境である。
実際、女性従業員はほとんどおらず、体力的な負担が大きいため今後も女性が増えることは難しいだろう。
一方、管理職はデスクワークが多く、そうした業務を専門に行う部署が設けられれば女性も働きやすくなるだろう。

2.8

2年前

NO7

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給料は少しずつ上がっていきますが、本社の人と比べると差が大きく、残業がなければかなり安いです。
皆さんなんとか生活している状況だと思います。

2.8

2年前

sato227

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夏休みは交代で取るが、とても取りにくい。
有給も事前に言わないと、指導の対象になる場合もある。
拘束時間が長すぎて、仕事の日は家にいる時間が短いため、家族との時間は少なくなる。
夏休みの取得は難しく、有給も事前に告知しないと問題になることがあるため、ストレスを感じる。
残業が多いため、家族との時間が限られてしまうのも悩ましい。