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パワハラ部長がいる企業で新入社員の女性は日々必死になっています。
このような環境から抜け出すため、一年ほど勤務した後に転職を考えることも良いかもしれません。
定着しづらい会社であることは間違いありません。

工場なので夏場少し暑いですが、慣れれば問題ありません。
皆が気をつけてくれているので、疲れたら休憩できます。
朝早い時もありますが、残業は約束した時間内で終了しています。
忙しい部署は土曜日勤務もありますが、お正月やゴールデンウィーク、盆休みなど、一週間ほどの長期休暇があるので、ゆっくり過ごすことができます。
また、有給休暇も取得することができます。

人間関係が良好で、気持ちよく働ける環境が整っています。
若手も多く、将来性のある会社だと感じます。
毎日が楽しく充実し、やりがいを感じられます。
従業員に対する施肥も行き届いており、おすすめの企業です。
積極的な採用活動を行っており、離職率も低下しています。
パワハラは一切なく、明るい雰囲気で自由に作業できる印象があります。

仕事は製造業で、現場は夏は暑くて冬は寒い環境にあります。
祭日の出勤も多いですが、年末年始やゴールデンウィーク、お盆など長期休暇があるため、その時に旅行や自分の趣味を楽しむことができます。
休みが多いのは魅力的ですね。

とてもやりがいのある会社です。
教育制度も整っており、残業などもきちんと管理されています。
人材も優秀でパワハラとは無縁の職場環境です。
離職率も低く、一度働くと長く働ける会社です。
有給も積極的に取得できますし、笑顔が絶えない事務所です。
将来性も良く、コロナ禍でも黒字であり、将来も有望な会社だと感じます。

給料に関しては基本不満です。
月給手取り約17万円、住宅手当6千円が特に低く感じます。
住宅手当は駐車場代に及ばず、不満です。
一般の役職者でも軽自動車に乗っている会社で未来を考えると思います。
一人暮らしや趣味を楽しむためには最低20万円必要なため、転職も検討中です。
全体的にお金が足りない現状です。

給料の上がり方として満足している点はボーナスです。
新卒1年目で夏のボーナスが10万円以上ありました。
冬のボーナスは分からないですが、夏に関しては期待以上だったので満足です。
冬のボーナスは30万円はほしいです。

人間関係が良く、教育制度も整っています。
有給も、総務よりとるよあに進められ、残業も、組合との３６協定内で、無理な残業は、させません。
少なくとも、ブラック企業からはかけ離れた、福利厚生もきちんとしている会社です。
コロナ禍の影響でも、黒字を継続させ、この先も安定しているように思います。
特に、厳しいという環境より、楽しく伸び伸びと、失敗しても、挽回の機会を与えてくれます。
自ずと一所懸命はたらいていると、認められやすい風土になっています。
会話を重視し、人を重んじる体制は、多分人人からもみとめられるかとおもいます。
特に事務所は、離職率も低く、笑顔で、明るい環境です。
将来のことをふくめ、是非とも、進めたい企業かなと思います。
コロナ禍でも、必ず、負けない、強い体質の持った会社なので、将来のコマも、踏まえ是非ともお勧めしたいです。
「上記の文章の形容動詞を削除し、綺麗な日本語の文章に修正します。
人間関係が良く、教育制度が整っており、有給も取得しやすい環境で残業も適正化されています。
また、ブラック企業とは異なり、福利厚生も充実しているため、雇用安定性も高いと言えます。
現在のコロナ禍においても、黒字をキープし安定的な成長を遂げている企業です。
柔軟な働き方が奨励され、ミスをしても改善の機会が与えられるため、従業員が活気づいています。
コミュニケーションを重視し、他者を尊重する風土が根付いており、働く環境も明るく穏やかです。
将来を見据えつつ、積極的に推奨したい会社です。
コロナ禍に対しても強靭な体制を築いており、着実に成長を遂げることが期待されます。
」