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株式会社 ガラシャ
代表者
齋藤 キミ子
郵便番号
5300017
所在地
大阪府 大阪市北区角田町1―12 阪急ファイブアネックス9F
電話番号
06-6366-5151
設立年月
1992年10月
主業種
美容業
従業種
家庭用電気機械器具小売業
従業員数
33
主な株主
齋藤 キミ子
主な仕入先
ウェーブコーポレーション,ビーティシングス,アメニティ
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
10000
事業所数
5
株式公開
あり
給料は大事ですが、お金を重視しすぎるのも良くないと思います。やる気があれば新しい技術もすぐに習得できるかどうかはわからないし、面接でも少し変わった雰囲気が感じられました。
関西のマネージャーの方が話が通じやすいなと感じました。現在のマネージャーについてはよくわかりませんが、他社と比較して少し独特な点があるのかもしれません。
関西のマネージャーの方が話が通じやすいなと感じました。現在のマネージャーについてはよくわかりませんが、他社と比較して少し独特な点があるのかもしれません。

2年前
いっちゃま
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残業がかなり多く、役職になると休みも減りました。
冠婚葬祭での休みは表向きはOKですが、雰囲気的に取ることはできませんでした。
タイムカードではない為、正当な残業代は支給されませんでした。
以前の職場では過度の残業や休日出勤が常態化し、昇進するほど休みが少なくなっていった。
形式的には喜ばれているようだったが、実際には冠婚葬祭以外での休暇を取りづらかった。
また、タイムカード制度が導入されておらず、適切な残業手当も支払われていなかった。
冠婚葬祭での休みは表向きはOKですが、雰囲気的に取ることはできませんでした。
タイムカードではない為、正当な残業代は支給されませんでした。
以前の職場では過度の残業や休日出勤が常態化し、昇進するほど休みが少なくなっていった。
形式的には喜ばれているようだったが、実際には冠婚葬祭以外での休暇を取りづらかった。
また、タイムカード制度が導入されておらず、適切な残業手当も支払われていなかった。

3年前
silk
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上下関係はキッチリとしています。
接客業という点でも気遣いなどの成長が見込まれます。
年功序列ではなく実力主義なので、昇格だけでなくやりがいも感じられます。
接客業という点でも気遣いなどの成長が見込まれます。
年功序列ではなく実力主義なので、昇格だけでなくやりがいも感じられます。

3年前
ブロッサム
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歩合制の為、自分が頑張れば給料は上がるため、モチベーションにもつながります。
若い子でも売り上げがいい場合、同年代の人より稼ぐことができると思います。
若い子でも売り上げがいい場合、同年代の人より稼ぐことができると思います。

3年前
HIROMI
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