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小泉成器 株式会社
代表者
田中 優二
郵便番号
5410051
所在地
大阪府 大阪市中央区備後町3―3―7
電話番号
06-6262-3561
設立年月
1978年5月
主業種
家庭用電気機械器具卸売業
従業員数
322
主な株主
小泉産業,従業員持株会,みずほ銀行,オムロンヘルスケア,タイガー魔法瓶
主な仕入先
フィリップス,オムロン,パロマ,ネスレ日本
主な販売先
ヤマダ電機,ヨドバシカメラ,ビックカメラ
資本金(千円)
593000
事業所数
15
株式公開
あり
※必須
社内の空気が重い。
役員や管理職の権限が大きい。
社内の教育・研修の機会が不足している。
管理職(部署によっては役員)の兼任担当が多く、業務の管理や部下の教育に手が回らない。
上層部のみで判断しており、現場からのヒアリングがほとんど行われていない。これが無駄な出費につながっている案件もある。
若手の離職率が上昇しており、それに対処する取り組みも不十分である。
2.5
2年前
iwachan
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とても静かで仕事に集中できる。
自分のやりたいことや変えたい業務をさまざまな部署と調整しながらできる。
テレワークの体制がまだまだ途上ではあるが社内のインフラ整備がある程度まで進んできた。
昔のようなパワハラやサービス残業、休日出勤などはかなり減ってきた。
福利厚生などは他社と比較しても良い方。
【修正後】
仕事環境が静かで集中しやすく、自分の取り組みたいことをさまざまな部署と協力して実現できる。
テレワークが進む中、社内のシステム整備も着実に進んでいます。
以前よりもパワハラや過労などが減少し、福利厚生も他社と比べて充実しています。
4.2
2年前
ゲンゴロウ
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仕事内容によって忙しさが大きく変わる。
特に大きな仕事をせずとも、給料は同じだから、楽な仕事をしていても、責任のある仕事をしている人並みの給料を貰える。
仕事の内容によって忙しさが異なる。
特に大規模な仕事をしていなくても、給料は同じであり、楽な仕事でも責任のある仕事を担当している人と同じ給料をもらうことができる。
3.5
3年前
早撃ちマック
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女性の管理職が育成されていない現状があります。
妊娠や出産により戦力外と見なされることがあるため、女性管理職の増加を推進する議論も行われています。
2.5
4年前
寿
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