テーマ名
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医療法人 徳洲会
代表者
鈴木 隆夫
郵便番号
5300001
所在地
大阪府 大阪市北区梅田1―3―1―1200 大阪駅前第一ビル
電話番号
06-6346-2888
設立年月
1975年1月
創業年月
1973年1月
主業種
一般病院
従業員数
12500
主な仕入先
一般社団法人徳洲会,徳洲会インフォメーションシステム
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
75941000
事業所数
175
株式公開
あり
会社は規模が大きく、仕事を任せてもらえる雰囲気でした。
職場の雰囲気や人間関係も良かったです。
医療系ということで集客の苦労は少なく、スタッフの離職調整が多い傾向にありましたが、それに伴い移動や業務内容の変更が頻繁でした。
しかし、残業は少なく安定して働きやすい環境でした。
急な案件が入ることが少ないため、仕事の分量も比較的予測しやすかったです。
職場の雰囲気や人間関係も良かったです。
医療系ということで集客の苦労は少なく、スタッフの離職調整が多い傾向にありましたが、それに伴い移動や業務内容の変更が頻繁でした。
しかし、残業は少なく安定して働きやすい環境でした。
急な案件が入ることが少ないため、仕事の分量も比較的予測しやすかったです。

2年前
川崎とおる
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昇給は4〜5000円/年で、民間医療機関としては普通だと思います。現在はコロナ禍による国からの補助がありますが、職員にもきっちり還元していただいています。
福利厚生には生命保険や自動車保険の団体割引、宿泊施設やレジャーの割引などが揃っています。当法人ならではのありがたい点としては、職員や家族が病気や事故等で医療費が高額になった場合でも、治療や入院した際の費用が一定額を超えた分は法人が負担してくれるのが非常に助かります。
残業もそれなりにありますが、その分の手当てはしっかりと支給されています。
福利厚生には生命保険や自動車保険の団体割引、宿泊施設やレジャーの割引などが揃っています。当法人ならではのありがたい点としては、職員や家族が病気や事故等で医療費が高額になった場合でも、治療や入院した際の費用が一定額を超えた分は法人が負担してくれるのが非常に助かります。
残業もそれなりにありますが、その分の手当てはしっかりと支給されています。

2年前
風鈴マンボ
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業務上、専門的な知識が身につきます。
研修制度やステップアップができる環境です。
資格の習得に近道で福利厚生が手厚く、従事者とその家族にも安心できる制度があります。
備品管理も徹底されており欠品対応や働きやすさの環境は優れています。
若い世代からシニア世代でも安心して勤務でき、困った時は所属部長に相談できる点や部署異動希望も考慮されやすく、問題解決に親身に対応してくれます。
未経験であっても長く続けられる職場だと感じています。
コロナ慰労金が支給されモチベーションを保つ制度が豊富で従業員に寄り添ってくれる会社だと思います。
研修制度やステップアップができる環境です。
資格の習得に近道で福利厚生が手厚く、従事者とその家族にも安心できる制度があります。
備品管理も徹底されており欠品対応や働きやすさの環境は優れています。
若い世代からシニア世代でも安心して勤務でき、困った時は所属部長に相談できる点や部署異動希望も考慮されやすく、問題解決に親身に対応してくれます。
未経験であっても長く続けられる職場だと感じています。
コロナ慰労金が支給されモチベーションを保つ制度が豊富で従業員に寄り添ってくれる会社だと思います。

2年前
kyoutyan
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若いスタッフが多く、職場の人間関係はいい。
先輩方は相談に乗ってくれる。
自分にはとてもいい環境で、熱心に付き合ってくれる方、楽しく話せる方、様々なタイプの方がいるので、仲良くなり、相談もしやすい。
上司も部下を大切にしており、問題が起こった際や予防したい時も迅速に対応してくれる。
常にスタッフを考えていると感じられる。
先輩方は相談に乗ってくれる。
自分にはとてもいい環境で、熱心に付き合ってくれる方、楽しく話せる方、様々なタイプの方がいるので、仲良くなり、相談もしやすい。
上司も部下を大切にしており、問題が起こった際や予防したい時も迅速に対応してくれる。
常にスタッフを考えていると感じられる。

3年前
モニオ
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