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テーマ名
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株式会社 フジシールインターナショナル
代表者
岡崎 成子
郵便番号
5320003
所在地
大阪府 大阪市淀川区宮原４―１―９ 新大阪フロントビル
電話番号
06-6350-1080
設立年月
1958年10月
主業種
その他の投資業
従業員数
55
主な株主
創包,ＧＯＬＤＭＡＮ，ＳＡＣＨＳ ＆,フジシールインターナショナル,公益財団法人フジシールパッケー,日本マスタートラスト信託銀行
主な販売先
フジシールグループ各社
資本金(千円)
5990186
事業所数
1
株式公開
あり
自分は生産の方で作業していました。
目標数が決まっており、チームで目標を達成した場合、みんなで喜んで達成感を共有しました。
人と話すのが得意でない方や、黙々と作業することが好きな人には向いているかもしれません。
女性の検査も多かったです。
目標数が決まっており、チームで目標を達成した場合、みんなで喜んで達成感を共有しました。
人と話すのが得意でない方や、黙々と作業することが好きな人には向いているかもしれません。
女性の検査も多かったです。
2年前
しゅんすー
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自分は生産の方で作業していました。
目標数が決まっており、チームで目標を達成した場合、みんなで喜んで達成感を共有しました。
人と話すのが得意でない方や、黙々と作業することが好きな人には向いているかもしれません。
女性の検査も多かったです。
目標数が決まっており、チームで目標を達成した場合、みんなで喜んで達成感を共有しました。
人と話すのが得意でない方や、黙々と作業することが好きな人には向いているかもしれません。
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2年前
しゅんすー
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機械が調子悪いと、修理するのが大変です。
工業系の学校に通っていれば対処できるかもしれませんが、知識がないと困難かもしれません。
上司は生産数量を重視していて、品質よりストレスやプレッシャーがあります。
工業系の学校に通っていれば対処できるかもしれませんが、知識がないと困難かもしれません。
上司は生産数量を重視していて、品質よりストレスやプレッシャーがあります。
2年前
ザキヤマ
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工業系の学校に通っていれば対処できるかもしれませんが、知識がないと困難かもしれません。
上司は生産数量を重視していて、品質よりストレスやプレッシャーがあります。
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上司は生産数量を重視していて、品質よりストレスやプレッシャーがあります。
2年前
ザキヤマ
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昔から比較すると、シフト交替で休みを取っていたが、人を増やしてそれを無くし、有給対応も出来るようになった。
給与は前工場長が周りの工場との兼ね合いを調べて基本給を上げてくれています。
残業で稼ぐイメージが強いが、賞与も普通に出ますし、稼ぎたい人には良いかな。
給与は前工場長が周りの工場との兼ね合いを調べて基本給を上げてくれています。
残業で稼ぐイメージが強いが、賞与も普通に出ますし、稼ぎたい人には良いかな。
4年前
まささ
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昔から比較すると、シフト交替で休みを取っていたが、人を増やしてそれを無くし、有給対応も出来るようになった。
給与は前工場長が周りの工場との兼ね合いを調べて基本給を上げてくれています。
残業で稼ぐイメージが強いが、賞与も普通に出ますし、稼ぎたい人には良いかな。
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残業で稼ぐイメージが強いが、賞与も普通に出ますし、稼ぎたい人には良いかな。
4年前
まささ
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