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梅田運輸倉庫 株式会社
代表者
井上 泰旭
郵便番号
5530003
所在地
大阪府 大阪市福島区福島6―25―11
電話番号
06-6458-3012
設立年月
1953年7月
創業年月
1948年2月
主業種
一般貨物自動車運送業(特別積合せ貨物運送業を除く)
従業種
普通倉庫業
従業員数
418
主な株主
役員持株会,従業員持株会,井上 泰旭,井上自動車興業
主な仕入先
西日本宇佐美,井上自動車興業,ブリヂストンリテールジャパン
主な販売先
間口運輸,ブリヂストンスポーツ,日本アクセス,荒川化学工業
資本金(千円)
99450
事業所数
25
株式公開
あり
※必須
中途採用の一次面接は、担当者が一方的に会社概要と営業所の業務内容を話し、質問があれば3つどうぞ、と言われた。大変機械的だったため、諦めて帰宅。連絡が来たのは忘れかけていた三週間後。面接担当者ではなく事務員から。二次面接の役員面接では業務に関することは聞かれず。答える必要がない個人的なことばかり聞かれた。また、過去に在籍していた会社に聞き合わせの電話をするがいいか、と。
履歴書を個人情報を隠すことなく採用担当ではない一般従業員に見せていた。入社後、見せられたと従業員から言われた。
1.2
7ヶ月前
MAY
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中途採用の一次面接は、担当者が一方的に会社概要と営業所の業務内容を話し、質問があれば3つどうぞ、と言われた。大変機械的だったため、諦めて帰宅。連絡が来たのは忘れかけていた三週間後。面接担当者ではなく事務員から。二次面接の役員面接では業務に関することは聞かれず。答える必要がない個人的なことばかり聞かれた。また、過去に在籍していた会社に聞き合わせの電話をするがいいか、と。
履歴書を個人情報を隠すことなく採用担当ではない一般従業員に見せていた。入社後、見せられたと従業員から言われた。
1.2
7ヶ月前
MAY
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人間関係が悪く、年功序列であり勤続年数の長い人が嫌われると追い込まれて辞めさせられることがある。
上長は年功者に従順であり、真面目に仕事をしていても上長や年功者の好き嫌いで査定されるため、評価が下がることもある。
公平性がなく、パワーハラスメントが蔓延している現状に不満を感じる。
ハラスメント相談室も機能していない。
また、上長自体が一般的な法律や就労規約を知らず、時代にそぐわない発言をすることもある。
だからこそ質問することすらためらってしまう場面も多い。
1.2
1年前
かんこ
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人間関係が悪く、年功序列であり勤続年数の長い人が嫌われると追い込まれて辞めさせられることがある。
上長は年功者に従順であり、真面目に仕事をしていても上長や年功者の好き嫌いで査定されるため、評価が下がることもある。
公平性がなく、パワーハラスメントが蔓延している現状に不満を感じる。
ハラスメント相談室も機能していない。
また、上長自体が一般的な法律や就労規約を知らず、時代にそぐわない発言をすることもある。
だからこそ質問することすらためらってしまう場面も多い。
1.2
1年前
かんこ
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取引先によって業務内容が異なるため、疲労度合いに大きな差がある。
一方ではほぼ毎日定時に業務が完了するかと思えば、他方では毎日数時間の残業や休日出勤が必要となる場合もある。
業務量を平準化するためには、応援体制を強化することが重要だ。
3.5
3年前
ドラゴンズ大好きゆきちゃん
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取引先によって業務内容が異なるため、疲労度合いに大きな差がある。
一方ではほぼ毎日定時に業務が完了するかと思えば、他方では毎日数時間の残業や休日出勤が必要となる場合もある。
業務量を平準化するためには、応援体制を強化することが重要だ。
3.5
3年前
ドラゴンズ大好きゆきちゃん
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子育て世代には働きやすい環境です。
同世代のパートタイムスタッフも多く、急な休みや早退の際は代わりを探さなくても休むことができます。
シフトも柔軟に調整できるため、自分の都合に合わせて働けます。
残業も可能で、稼ぎたいだけ稼ぐことができます。
しっかりとした契約があり、有給休暇も取得できます。
4.0
3年前
ゆずまんま
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子育て世代には働きやすい環境です。
同世代のパートタイムスタッフも多く、急な休みや早退の際は代わりを探さなくても休むことができます。
シフトも柔軟に調整できるため、自分の都合に合わせて働けます。
残業も可能で、稼ぎたいだけ稼ぐことができます。
しっかりとした契約があり、有給休暇も取得できます。
4.0
3年前
ゆずまんま
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