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テーマ名
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下田工業 株式会社
代表者
下田 寛二
郵便番号
5550021
所在地
大阪府 大阪市西淀川区歌島３―３―６
電話番号
06-6472-1541
設立年月
1935年1月
創業年月
1924年3月
主業種
電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
従業員数
112
主な株主
製品技術開発研究所,従業員持株会,東京下田工業,東海電気,役員持株会
主な仕入先
日立化成，信越化学工業，住友電気工業，住友電装，東レ
主な販売先
パナソニック，三菱電機，ミツミ電機，任天堂，シャープ
資本金(千円)
301440
事業所数
6
株式公開
あり
統合前と統合後で会社は大きく変わり、管理部門のスタッフが充実したこともあり
非常にスピード感をもって各種制度が変わっていくのを体感できる。
業績に対する報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く、昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、社員への還元が高いと
実感している。
非常にスピード感をもって各種制度が変わっていくのを体感できる。
業績に対する報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く、昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、社員への還元が高いと
実感している。
2年前
はやし
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統合前と統合後で会社は大きく変わり、管理部門のスタッフが充実したこともあり
非常にスピード感をもって各種制度が変わっていくのを体感できる。
業績に対する報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く、昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、社員への還元が高いと
実感している。
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業績に対する報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く、昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、社員への還元が高いと
実感している。
2年前
はやし
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経営企画部門に勤務したが、仕事の内容以前に、やり方にこだわる。
例えば、PPTの資料は規則が細かく決まっており、守ったとしても何度も修正を要求される。
エクセルはMECEに従い、ロジックツリーで書くのが基本で、そこからズレたらNG。
全てのフォントはメイリオで記載することになっており、これも絶対ルール。
内容が相手に伝わればそれでOKではなく、様式に異様にこだわる。
他にも、「DX化」を「デジタル化」「デジタイゼーション」とわけて話し合う一方、前に進まない。
管理職のキャラだと思うが、ベース頭でっかちな仕事内容を好む状況が続く。
例えば、PPTの資料は規則が細かく決まっており、守ったとしても何度も修正を要求される。
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内容が相手に伝わればそれでOKではなく、様式に異様にこだわる。
他にも、「DX化」を「デジタル化」「デジタイゼーション」とわけて話し合う一方、前に進まない。
管理職のキャラだと思うが、ベース頭でっかちな仕事内容を好む状況が続く。
3年前
クーミン
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経営企画部門に勤務したが、仕事の内容以前に、やり方にこだわる。
例えば、PPTの資料は規則が細かく決まっており、守ったとしても何度も修正を要求される。
エクセルはMECEに従い、ロジックツリーで書くのが基本で、そこからズレたらNG。
全てのフォントはメイリオで記載することになっており、これも絶対ルール。
内容が相手に伝わればそれでOKではなく、様式に異様にこだわる。
他にも、「DX化」を「デジタル化」「デジタイゼーション」とわけて話し合う一方、前に進まない。
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全てのフォントはメイリオで記載することになっており、これも絶対ルール。
内容が相手に伝わればそれでOKではなく、様式に異様にこだわる。
他にも、「DX化」を「デジタル化」「デジタイゼーション」とわけて話し合う一方、前に進まない。
管理職のキャラだと思うが、ベース頭でっかちな仕事内容を好む状況が続く。
3年前
クーミン
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設備は充実している。
TEAMS、WEBEXなどのテレワーク用の装備が整っており、快適だ。
しかし、社員のテレワーク中の勤務監視ソフトの導入が検討されているか、もしくは既に黙って導入されている可能性があると考えられる。
TEAMS、WEBEXなどのテレワーク用の装備が整っており、快適だ。
しかし、社員のテレワーク中の勤務監視ソフトの導入が検討されているか、もしくは既に黙って導入されている可能性があると考えられる。
3年前
うえぽん
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設備は充実している。
TEAMS、WEBEXなどのテレワーク用の装備が整っており、快適だ。
しかし、社員のテレワーク中の勤務監視ソフトの導入が検討されているか、もしくは既に黙って導入されている可能性があると考えられる。
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しかし、社員のテレワーク中の勤務監視ソフトの導入が検討されているか、もしくは既に黙って導入されている可能性があると考えられる。
3年前
うえぽん
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