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テーマ名
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株式会社 中辻鉄工所
代表者
中辻 博
郵便番号
5938316
所在地
大阪府 堺市西区山田１―１２０６―１
電話番号
072-275-0008
設立年月
1969年6月
創業年月
1949年6月
主業種
玉軸受・ころ軸受製造業
従業員数
40
主な株主
中辻 博,中辻 正廣,中辻 毅
主な仕入先
ＮＴＮ，山陽特殊製鋼，置田鉄工所，大同製鋼，林田特殊鋼材
主な販売先
ＮＴＮ，南海精工所，井上軸受工業，仲井軸受製作所
資本金(千円)
10000
事業所数
1
株式公開
あり
日々大量に加工されている物が一体どんな機械に使われているのか社内で尋ねても回答できる人がいない。
会社からの説明もない。
中堅工員が低コスト・高効率を考えて鉄板を加工する前に段ボールで大まかな型を試作したところ、それを見た経営者が「みすぼらしい」と怒り出し、半時間にわたり怒鳴りつけた場面を目撃。
後に多くの工員が同様の不快な経験をしていたと聞いた。
また配送用のトラックを運転していた工員は過積載や法定速度を超える長尺物の運搬をさせられ、停止できない状況にあったという。
会社からの説明もない。
中堅工員が低コスト・高効率を考えて鉄板を加工する前に段ボールで大まかな型を試作したところ、それを見た経営者が「みすぼらしい」と怒り出し、半時間にわたり怒鳴りつけた場面を目撃。
後に多くの工員が同様の不快な経験をしていたと聞いた。
また配送用のトラックを運転していた工員は過積載や法定速度を超える長尺物の運搬をさせられ、停止できない状況にあったという。
1年前
キャンパー
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日々大量に加工されている物が一体どんな機械に使われているのか社内で尋ねても回答できる人がいない。
会社からの説明もない。
中堅工員が低コスト・高効率を考えて鉄板を加工する前に段ボールで大まかな型を試作したところ、それを見た経営者が「みすぼらしい」と怒り出し、半時間にわたり怒鳴りつけた場面を目撃。
後に多くの工員が同様の不快な経験をしていたと聞いた。
また配送用のトラックを運転していた工員は過積載や法定速度を超える長尺物の運搬をさせられ、停止できない状況にあったという。
会社からの説明もない。
中堅工員が低コスト・高効率を考えて鉄板を加工する前に段ボールで大まかな型を試作したところ、それを見た経営者が「みすぼらしい」と怒り出し、半時間にわたり怒鳴りつけた場面を目撃。
後に多くの工員が同様の不快な経験をしていたと聞いた。
また配送用のトラックを運転していた工員は過積載や法定速度を超える長尺物の運搬をさせられ、停止できない状況にあったという。
1年前
キャンパー
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昇給率は勤続20年以上のベテラン工員でも明細を比較しないと分からない程度です。
皆勤手当てと交通費補助は毎月支給されますが、正社員であっても一部の人は受け取ったことがありませんでした。
それらの人たちが制度自体が存在しないと思っていたようです。
昇給や手当の内容は最終学歴によって異なり、契約書を交わさないためか面接時に約束された給与額が守られなかったという話も聞きました。
皆勤手当てと交通費補助は毎月支給されますが、正社員であっても一部の人は受け取ったことがありませんでした。
それらの人たちが制度自体が存在しないと思っていたようです。
昇給や手当の内容は最終学歴によって異なり、契約書を交わさないためか面接時に約束された給与額が守られなかったという話も聞きました。
1年前
ぴかちゅう
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昇給率は勤続20年以上のベテラン工員でも明細を比較しないと分からない程度です。
皆勤手当てと交通費補助は毎月支給されますが、正社員であっても一部の人は受け取ったことがありませんでした。
それらの人たちが制度自体が存在しないと思っていたようです。
昇給や手当の内容は最終学歴によって異なり、契約書を交わさないためか面接時に約束された給与額が守られなかったという話も聞きました。
皆勤手当てと交通費補助は毎月支給されますが、正社員であっても一部の人は受け取ったことがありませんでした。
それらの人たちが制度自体が存在しないと思っていたようです。
昇給や手当の内容は最終学歴によって異なり、契約書を交わさないためか面接時に約束された給与額が守られなかったという話も聞きました。
1年前
ぴかちゅう
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経営者親子に気に入られなければ給与面で冷遇されます。
またこの経営者の側に打ち合わせなどで同じ部屋で過ごす回数が多くなると、その人物は社内で尊大な態度を取り、皆に嫌われていきます。
周囲に上司がいないと分かると仕事道具や取引先から借用した物を故意に床に叩きつけたり、女性社員に高圧的な態度をとる人物もいました。
非喫煙者の休憩時間は昼休みのみでそれ以外は各自判断のトイレ休憩や仕事をしながらの「ながら休憩」のみです。
またこの経営者の側に打ち合わせなどで同じ部屋で過ごす回数が多くなると、その人物は社内で尊大な態度を取り、皆に嫌われていきます。
周囲に上司がいないと分かると仕事道具や取引先から借用した物を故意に床に叩きつけたり、女性社員に高圧的な態度をとる人物もいました。
非喫煙者の休憩時間は昼休みのみでそれ以外は各自判断のトイレ休憩や仕事をしながらの「ながら休憩」のみです。
1年前
はーくん
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経営者親子に気に入られなければ給与面で冷遇されます。
またこの経営者の側に打ち合わせなどで同じ部屋で過ごす回数が多くなると、その人物は社内で尊大な態度を取り、皆に嫌われていきます。
周囲に上司がいないと分かると仕事道具や取引先から借用した物を故意に床に叩きつけたり、女性社員に高圧的な態度をとる人物もいました。
非喫煙者の休憩時間は昼休みのみでそれ以外は各自判断のトイレ休憩や仕事をしながらの「ながら休憩」のみです。
またこの経営者の側に打ち合わせなどで同じ部屋で過ごす回数が多くなると、その人物は社内で尊大な態度を取り、皆に嫌われていきます。
周囲に上司がいないと分かると仕事道具や取引先から借用した物を故意に床に叩きつけたり、女性社員に高圧的な態度をとる人物もいました。
非喫煙者の休憩時間は昼休みのみでそれ以外は各自判断のトイレ休憩や仕事をしながらの「ながら休憩」のみです。
1年前
はーくん
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