テーマ名
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三谷セキサン 株式会社
代表者
三谷 進治
郵便番号
9100857
所在地
福井県 福井市豊島1―3―1 三谷ビル
電話番号
0776-20-3333
設立年月
1946年2月
主業種
コンクリート製品製造業
従業種
土工・コンクリート工事業
従業員数
226
主な株主
三谷セキサン,一般財団法人三谷市民文化振興財,三谷商事,BBH FOR FIDELIT,財団法人三谷進一育英会
主な仕入先
三谷エンジニアリング,滋賀三谷セキサン,オーツカ鉄鋼販売
主な販売先
鹿島建設,清水建設,三谷エンジニアリング,大和ハウス工業
資本金(千円)
2146000
事業所数
26
株式公開
あり
契約社員でも月給制なので、ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇でも給料が変わらず安心して働ける環境だと思う。
→ ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇も給料が変わらず、安心して働ける環境は魅力的だと感じます。
→ ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇も給料が変わらず、安心して働ける環境は魅力的だと感じます。

3年前
桜三人娘
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会社の品質管理と現場での対応にはギャップがあり、施工管理者は求められる品質管理について行けず、ミスやトラブルが多発しています。労働時間も長く、サービス残業が当たり前です。下請け業者も質の低い業者が多く、管理者の負担が増える一方で、悪循環が生まれています。
グループ企業として大きいですが、親会社との関係は悪く、過去には異なるメーカーからの発注もあったことがあります。杭メーカーとしてはトップクラスなのに、活動内容は低水準です。このような状況から施工不良の動画がインターネットで拡散されたり、大手ゼネコンから苦情を受けることもしばしばです。そんな中でもやりがいを見つけて仕事をすることは難しいです。
グループ企業として大きいですが、親会社との関係は悪く、過去には異なるメーカーからの発注もあったことがあります。杭メーカーとしてはトップクラスなのに、活動内容は低水準です。このような状況から施工不良の動画がインターネットで拡散されたり、大手ゼネコンから苦情を受けることもしばしばです。そんな中でもやりがいを見つけて仕事をすることは難しいです。

3年前
つんくん
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基本オフィスの雰囲気は暗い。
人員配置をしている担当社が変わり者で、イエスマン以外の評価は低く、目を付けられると言いがかりをつけてきたり、虐めのような事をしてくる。
大半の社員があいつはおかしいと言っている。
必ず上から頭ごなしに物を言い、周りと楽しく話していても、割って入ってきて嫌味等を言って場の雰囲気をぶち壊す。
楽しんでいるのは本人だけ。
→
基本的にオフィスの雰囲気は暗いです。
担当者は少々個性的で、他の従業員の評価は低く、やっかい事を起こしたり、虐めのような振る舞いをすることがあります。
多くの職員がその人は変だと感じています。
彼は必要以上に厳格で、楽しそうに会話している際でも突然割り込み、不快なことを言って場の雰囲気を乱します。
楽しんでいるのは彼だけです。
人員配置をしている担当社が変わり者で、イエスマン以外の評価は低く、目を付けられると言いがかりをつけてきたり、虐めのような事をしてくる。
大半の社員があいつはおかしいと言っている。
必ず上から頭ごなしに物を言い、周りと楽しく話していても、割って入ってきて嫌味等を言って場の雰囲気をぶち壊す。
楽しんでいるのは本人だけ。
→
基本的にオフィスの雰囲気は暗いです。
担当者は少々個性的で、他の従業員の評価は低く、やっかい事を起こしたり、虐めのような振る舞いをすることがあります。
多くの職員がその人は変だと感じています。
彼は必要以上に厳格で、楽しそうに会話している際でも突然割り込み、不快なことを言って場の雰囲気を乱します。
楽しんでいるのは彼だけです。

3年前
コラン
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現場で品質、安全管理等を担当していますが、社員の多くが職人から軽んじられており、指示に従わず逆に叱責されることもあります。
社員の多くが仕事を適当にこなすため、現場監督からも常に叱責される状況です。
社員の多くが仕事を適当にこなすため、現場監督からも常に叱責される状況です。

3年前
わいるどちゅーば
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人事担当者が現場に来ることはほとんどなく、責任者に気に入られなければ報告された内容から評価が下がる。
弁明しても受け入れてもらえず、口答えをしたとさらに評価は落ちてしまう。
弁明しても受け入れてもらえず、口答えをしたとさらに評価は落ちてしまう。

3年前
campman
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