テーマ名
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株式会社 テクノマイスター
代表者
佐藤 忠彦
郵便番号
3210921
所在地
栃木県 宇都宮市瑞穂3―4―21
電話番号
028-656-3773
設立年月
1969年11月
主業種
動力伝導装置製造業(玉軸受,ころ軸受を除く)
従業員数
30
主な仕入先
興新特殊鋼,日本シャフト製造,泉鋼管,青山特殊鋼,旭鋼管工業
主な販売先
金陽社,シンジーテック
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
女性が多いので、和やかな雰囲気が漂っています。
男性は大人しく真面目な方が多く、パートさんには子供が多いため、子供の話題で盛り上がることがあります。
男性は大人しく真面目な方が多く、パートさんには子供が多いため、子供の話題で盛り上がることがあります。

1年前
ラボ
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検査量が多く、スピードも考慮しなければならない部材検査の仕事は、始めと終わりの時間をシステムに入力するため、常に管理されています。
チームリーダーは威厳があり、甘えることは許されず、1人で悩むこともよくありました。
年齢に関係なく誰でも出来る仕事ですが、立ちっぱなしで重いものを運ぶため、腰を痛める人が多くいます。
私語は禁止されており、制約が多い職場だと感じます。
チームリーダーは威厳があり、甘えることは許されず、1人で悩むこともよくありました。
年齢に関係なく誰でも出来る仕事ですが、立ちっぱなしで重いものを運ぶため、腰を痛める人が多くいます。
私語は禁止されており、制約が多い職場だと感じます。

3年前
ひとみぃ
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女性パートが多く、40代の方が多かった。
グループを形成している人もいれば、近寄り難い印象を持つ人もいた。
和やかな雰囲気ではなく、威圧感を感じる職場だった。
新入りのパートさんは短期間で辞めてしまうことが多かった。
コミュニケーション力のある人には合っているかもしれないが、そうでないと馴染めない可能性がある。
グループを形成している人もいれば、近寄り難い印象を持つ人もいた。
和やかな雰囲気ではなく、威圧感を感じる職場だった。
新入りのパートさんは短期間で辞めてしまうことが多かった。
コミュニケーション力のある人には合っているかもしれないが、そうでないと馴染めない可能性がある。

3年前
えな
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機械加工を頑張っていると、刃先が摩耗してとうとう交換が必要になりました。
しかし、交換出来る先輩や上司に依頼してもなかなか応じてくれず、私はどうすれば良いのか分からなくなりました。
何度も刃先の交換をお願いしましたが、なかなか聞き入れてもらえず、辛い日々が続きました。
しかし、交換出来る先輩や上司に依頼してもなかなか応じてくれず、私はどうすれば良いのか分からなくなりました。
何度も刃先の交換をお願いしましたが、なかなか聞き入れてもらえず、辛い日々が続きました。

4年前
ふぉーきっず
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組織体制として、
人を教える能力が無いため、前任者と関わっていたことから、止める人材が続出していた。
自分は仕事を知らずに入社したばかりでありながら、話をされても理解できない状況が続いている。
上司は指摘や叱責をし、社長はワンマン経営で監視カメラで構内放送を使い、常に監視されている感じがする。
人を教える能力が無いため、前任者と関わっていたことから、止める人材が続出していた。
自分は仕事を知らずに入社したばかりでありながら、話をされても理解できない状況が続いている。
上司は指摘や叱責をし、社長はワンマン経営で監視カメラで構内放送を使い、常に監視されている感じがする。

4年前
がじくん
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残業は払われない。
ミスした加工製品を修正する際、時間外の作業は残業として認められなかった。
食事は食堂に入室順で座る席が指定されており、監視カメラも設置されていた。
ミスした加工製品を修正する際、時間外の作業は残業として認められなかった。
食事は食堂に入室順で座る席が指定されており、監視カメラも設置されていた。

4年前
ツー
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