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北陸プレス工業 株式会社
代表者
来丸 秀俊
郵便番号
9218802
所在地
石川県 野々市市押野4―152
電話番号
076-248-2147
設立年月
1951年11月
創業年月
1947年6月
主業種
動力伝導装置製造業(玉軸受,ころ軸受を除く)
従業種
繊維機械部分品・取付具・付属品製造業
従業員数
64
主な株主
来丸 忠嗣,来丸 ひで,来丸 秀俊,来丸 雅信,従業員持株会等
主な仕入先
福栄鋼材,南商店,紅忠コイルセンター関西,砂山商事
主な販売先
NTN,津田駒工業,大同工業,福島工業,三精工業
資本金(千円)
40000
株式公開
あり
意欲的にチャレンジしている会社でプレス加工は特に技術力が高く、精密板金、溶接など色々なものづくりに携われます。
やりがいもあり、風通しの良い会社です。
今後も成長していく会社だ思います。
頑張って成果を出した人は年功序列ではなくキャリアアップできるようです。
また女性の管理職もいて働きやすい環境であるように思えます。
県内外の大手メーカーとの取引も多いので経営安定していそうです。
経営層の方々ともコミュニケーションが取りやすいです。
また工場の近くにバスや電車駅がある便利な立地でもあります。
やりがいもあり、風通しの良い会社です。
今後も成長していく会社だ思います。
頑張って成果を出した人は年功序列ではなくキャリアアップできるようです。
また女性の管理職もいて働きやすい環境であるように思えます。
県内外の大手メーカーとの取引も多いので経営安定していそうです。
経営層の方々ともコミュニケーションが取りやすいです。
また工場の近くにバスや電車駅がある便利な立地でもあります。

8ヶ月前
masakiwest
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工場では女性も活躍しています。
プレス機械などの段取り作業は男性が行い、女性は補助的な役割を果たしていますが、差別されることはありません。
女性も貴重な戦力として尊重され、発言権も保障されています。
事務でも女性が主要な仕事を担い、電話対応や相談にも親身になっています。
産休制度もしっかりと整えられており、「社員の待遇が良い」ことが会社のポリシーです。
プレス機械などの段取り作業は男性が行い、女性は補助的な役割を果たしていますが、差別されることはありません。
女性も貴重な戦力として尊重され、発言権も保障されています。
事務でも女性が主要な仕事を担い、電話対応や相談にも親身になっています。
産休制度もしっかりと整えられており、「社員の待遇が良い」ことが会社のポリシーです。

2年前
jj
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人間関係も良く、老若男女、様々な人たちが揃っています。
そういう人たちとの付き合いで人間的に成長できると思います。
プレス工業というのは俗な言い方をすると「食いっぱぐれがない」工業分野でここで技能を習得すれば、一生を保証する担保になりますので非常にオススメできると思います。
北陸ではプレス機械では随一と言っていい企業なので待遇の良さとあわせて成長やキャリアアップは保障できます。
そういう人たちとの付き合いで人間的に成長できると思います。
プレス工業というのは俗な言い方をすると「食いっぱぐれがない」工業分野でここで技能を習得すれば、一生を保証する担保になりますので非常にオススメできると思います。
北陸ではプレス機械では随一と言っていい企業なので待遇の良さとあわせて成長やキャリアアップは保障できます。

2年前
けんちき
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人間関係が非常に理想的な職場です。
タメ口や方言で気軽に話し合い、わけ隔てなく接する雰囲気はとても良いです。
居心地も抜群で激賞されるほどの良さを実感しています。
知らない人も多い会社ですが、それも一種のクッションとなり、むしろ居心地の良さを感じさせます。
オフィスの設備も近代的で充実しており、別部屋もあります。
そこでは会議や面接が行われていますが、素敵な雰囲気です。
タメ口や方言で気軽に話し合い、わけ隔てなく接する雰囲気はとても良いです。
居心地も抜群で激賞されるほどの良さを実感しています。
知らない人も多い会社ですが、それも一種のクッションとなり、むしろ居心地の良さを感じさせます。
オフィスの設備も近代的で充実しており、別部屋もあります。
そこでは会議や面接が行われていますが、素敵な雰囲気です。

2年前
カネゴン
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工業用プレスの会社で、さまざまな工業製品の部品を製造しています。
仕事は残業も多いですが、やりがいを感じます。
体力を使うような重労働ではありませんが、技術力と向上意識が必要です。
そして、長時間残業がある際には副食が夕食代わりに提供されることもありがたいです。
会社の方針として「待遇が良く、社員を大切にする」という考えが根付いています。
仕事は残業も多いですが、やりがいを感じます。
体力を使うような重労働ではありませんが、技術力と向上意識が必要です。
そして、長時間残業がある際には副食が夕食代わりに提供されることもありがたいです。
会社の方針として「待遇が良く、社員を大切にする」という考えが根付いています。

2年前
67A6EALQ
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女性のキャリアアップは難しい状況です。
中小企業製造業においても、女性管理職は存在しないため、キャリアアップを目指す人々は道を切り開く必要があります。
中小企業製造業においても、女性管理職は存在しないため、キャリアアップを目指す人々は道を切り開く必要があります。

2年前
フィデリオ
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管理職など自前の携帯電話を使わなければならないので休暇中でも仕事の電話が鳴る場合があります。
作業員には該当しません。
また、納期遵守のため残業をお願いすることがあります。
作業員には該当しません。
また、納期遵守のため残業をお願いすることがあります。

2年前
いるか。
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従業員が希望する職種に配属されること。
特に難しい作業はなく、単純作業を得意とする人にとって働きやすい環境である。
また、人付き合いの苦手な方でも働きやすい環境です。
特に難しい作業はなく、単純作業を得意とする人にとって働きやすい環境である。
また、人付き合いの苦手な方でも働きやすい環境です。

3年前
はなまる
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