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近江八幡市
代表者
冨士谷 英正
郵便番号
5230893
所在地
滋賀県 近江八幡市桜宮町236
電話番号
0748-33-3111
主業種
市町村機関
従業員数
394
株式公開
あり
市民対応部署、外部の企画立案、内部に関する企画立案等々、様々な場所があります。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。

2年前
かぼちゃ5791
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市民対応部署、外部の企画立案、内部に関する企画立案等々、様々な場所があります。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。
人事異動によって、全くこれまでと違う仕事を経験できるのも公務員の良いところかもしれません。
また、自分次第のモチベーションで、良くも悪くもなる仕事です。
明確な意志があり、それを貫ける環境が今の部署にはある。
新しい職場や業務への挑戦は公務員としての醍醐味の一つだ。
自らの意志とモチベーションが重要であり、今の部署ではそのための環境が整っている。

2年前
かぼちゃ5791
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部署によって、やりたいことも出来ないことも多い。
給料に反映しないため、職員の能力や意識の差が出ることもある。
デジタル技術や外部委託で対応できる業務もあるはずだが、その視点が欠けている場合もある。
自分で首をしめる結果になってしまうこともある。
給料に反映しないため、職員の能力や意識の差が出ることもある。
デジタル技術や外部委託で対応できる業務もあるはずだが、その視点が欠けている場合もある。
自分で首をしめる結果になってしまうこともある。

2年前
ブータン
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部署によって、やりたいことも出来ないことも多い。
給料に反映しないため、職員の能力や意識の差が出ることもある。
デジタル技術や外部委託で対応できる業務もあるはずだが、その視点が欠けている場合もある。
自分で首をしめる結果になってしまうこともある。
給料に反映しないため、職員の能力や意識の差が出ることもある。
デジタル技術や外部委託で対応できる業務もあるはずだが、その視点が欠けている場合もある。
自分で首をしめる結果になってしまうこともある。

2年前
ブータン
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現在、医師、看護師、薬剤師など様々な職種のメンバーが一丸となって幅広いニーズに対応し、コロナ対応に取り組んでいます。
特にPCRドライブスルーでは疲労を感じる職員も多く、補助金の支給が求められています。
人々を助けることにやりがいを感じつつも、リスクを冒しながら日々奮闘しています。
特にPCRドライブスルーでは疲労を感じる職員も多く、補助金の支給が求められています。
人々を助けることにやりがいを感じつつも、リスクを冒しながら日々奮闘しています。

3年前
のんき君
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現在、医師、看護師、薬剤師など様々な職種のメンバーが一丸となって幅広いニーズに対応し、コロナ対応に取り組んでいます。
特にPCRドライブスルーでは疲労を感じる職員も多く、補助金の支給が求められています。
人々を助けることにやりがいを感じつつも、リスクを冒しながら日々奮闘しています。
特にPCRドライブスルーでは疲労を感じる職員も多く、補助金の支給が求められています。
人々を助けることにやりがいを感じつつも、リスクを冒しながら日々奮闘しています。

3年前
のんき君
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一番大変なのは人間関係だ。
医師、看護師、事務、コメディカルとの対応が苦労する。
特に、医師の気ままな態度や患者からのクレームに神経を使うことが多い。
おべんちゃらで持ち上げるのも必要だが、本当に難しいことだ。
医師、看護師、事務、コメディカルとの対応が苦労する。
特に、医師の気ままな態度や患者からのクレームに神経を使うことが多い。
おべんちゃらで持ち上げるのも必要だが、本当に難しいことだ。

3年前
オタッキー
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一番大変なのは人間関係だ。
医師、看護師、事務、コメディカルとの対応が苦労する。
特に、医師の気ままな態度や患者からのクレームに神経を使うことが多い。
おべんちゃらで持ち上げるのも必要だが、本当に難しいことだ。
医師、看護師、事務、コメディカルとの対応が苦労する。
特に、医師の気ままな態度や患者からのクレームに神経を使うことが多い。
おべんちゃらで持ち上げるのも必要だが、本当に難しいことだ。

3年前
オタッキー
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地方公務員であり、安定している。
昇給も年1回上がる。
今の働き方で周囲の他の病院と比べると年収は高い。
互助会の旅行やレクリエーションも楽しめる。
周囲の環境に満足しています。
昇給も年1回上がる。
今の働き方で周囲の他の病院と比べると年収は高い。
互助会の旅行やレクリエーションも楽しめる。
周囲の環境に満足しています。

4年前
くわばら
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地方公務員であり、安定している。
昇給も年1回上がる。
今の働き方で周囲の他の病院と比べると年収は高い。
互助会の旅行やレクリエーションも楽しめる。
周囲の環境に満足しています。
昇給も年1回上がる。
今の働き方で周囲の他の病院と比べると年収は高い。
互助会の旅行やレクリエーションも楽しめる。
周囲の環境に満足しています。

4年前
くわばら
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日勤のみのパートで入ったのですが、今日の深夜に入る人には帰ってもらわないと言われ、毎日緊急入院をとらされ、帰宅は23〜24時になっていました。
勤務前から申し送りが始まり、それまでに情報収集準備を済ませなければならず、5時起きで出勤し、体を壊しました。
ここの看護助手さん厳しいです。
時間外のつかない勉強会に必ず出席しなければなりません。
涙
シフトが日勤だけのパートを始めましたが、最近は深夜勤務が増えており、毎晩遅くまで働かされています。
仕事前から連絡や準備があるため、早朝から出勤しており、体調を崩してしまいました。
ここの看護助手の方々は厳格であり、時間外の勉強会も欠かせません。
勤務前から申し送りが始まり、それまでに情報収集準備を済ませなければならず、5時起きで出勤し、体を壊しました。
ここの看護助手さん厳しいです。
時間外のつかない勉強会に必ず出席しなければなりません。
涙
シフトが日勤だけのパートを始めましたが、最近は深夜勤務が増えており、毎晩遅くまで働かされています。
仕事前から連絡や準備があるため、早朝から出勤しており、体調を崩してしまいました。
ここの看護助手の方々は厳格であり、時間外の勉強会も欠かせません。

4年前
kiko
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日勤のみのパートで入ったのですが、今日の深夜に入る人には帰ってもらわないと言われ、毎日緊急入院をとらされ、帰宅は23〜24時になっていました。
勤務前から申し送りが始まり、それまでに情報収集準備を済ませなければならず、5時起きで出勤し、体を壊しました。
ここの看護助手さん厳しいです。
時間外のつかない勉強会に必ず出席しなければなりません。
涙
シフトが日勤だけのパートを始めましたが、最近は深夜勤務が増えており、毎晩遅くまで働かされています。
仕事前から連絡や準備があるため、早朝から出勤しており、体調を崩してしまいました。
ここの看護助手の方々は厳格であり、時間外の勉強会も欠かせません。
勤務前から申し送りが始まり、それまでに情報収集準備を済ませなければならず、5時起きで出勤し、体を壊しました。
ここの看護助手さん厳しいです。
時間外のつかない勉強会に必ず出席しなければなりません。
涙
シフトが日勤だけのパートを始めましたが、最近は深夜勤務が増えており、毎晩遅くまで働かされています。
仕事前から連絡や準備があるため、早朝から出勤しており、体調を崩してしまいました。
ここの看護助手の方々は厳格であり、時間外の勉強会も欠かせません。

4年前
kiko
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