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エンゼルプレイングカード製造　株式会社
代表者
重田　泰
郵便番号
5270232
所在地
滋賀県　東近江市青野町４６００
電話番号
0748-27-8155
設立年月
2007年4月
主業種
娯楽用具・がん具製造業（人形，児童乗物を除く）
従業種
その他の事務用・サービス用・民生用機械器具製造業
従業員数
200
主な仕入先
国際紙パルプ商事
主な販売先
エンゼルプレイングカード
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
レビュー
星 ※必須
残業は部署によって異なります。
現場では常に怒鳴り合いがあることもあります。
有給休暇は国で定められた日数を取得することは可能ですが、全ての人がその日数を消化しているわけではないでしょう。
(年間5日程度)
3.5
2年前
しゅわしゅわ
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残業は部署によって異なります。
現場では常に怒鳴り合いがあることもあります。
有給休暇は国で定められた日数を取得することは可能ですが、全ての人がその日数を消化しているわけではないでしょう。
(年間5日程度)
3.5
2年前
しゅわしゅわ
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有給は取りづらく、理由も聞かれることもあります。
残業も多いため、自由な時間を取りにくいですし、帰宅後も電話が鳴ることもあります。
2.5
3年前
亮仁
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有給は取りづらく、理由も聞かれることもあります。
残業も多いため、自由な時間を取りにくいですし、帰宅後も電話が鳴ることもあります。
2.5
3年前
亮仁
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部署によるところもあるが有給が取りづらい。
給与も役職が同じだったら、能力に差があっても同じ給料しかもらえない。
部署に関わらず、有給休暇を取りにくい状況や、同じ役職でも能力の違いに関わらず同じ給料しかもらえないという問題があります。
2.5
3年前
ザッキ―
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部署によるところもあるが有給が取りづらい。
給与も役職が同じだったら、能力に差があっても同じ給料しかもらえない。
部署に関わらず、有給休暇を取りにくい状況や、同じ役職でも能力の違いに関わらず同じ給料しかもらえないという問題があります。
2.5
3年前
ザッキ―
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半期ごとにある面談では、評価が昇進に直結しないようです。
上司との関係が重要な役割を果たすこともありますね。
3.2
3年前
SEI
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給料は仕事内容に対して多めだと感じますが、残業がある場合もありますので、人によっては少ないかもしれません。
3.5
3年前
誠
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半期ごとにある面談では、評価が昇進に直結しないようです。
上司との関係が重要な役割を果たすこともありますね。
3.2
3年前
SEI
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上の人間がいつもピリピリしているので、職場の雰囲気はあまり良くなく、みんなが社長の動向を気にして息がつまりそうです。
→上司のストレスが職場に広がり、社長の様子を気にする空気が漂っています。
2.5
3年前
トム
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給料は仕事内容に対して多めだと感じますが、残業がある場合もありますので、人によっては少ないかもしれません。
3.5
3年前
誠
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上の人間がいつもピリピリしているので、職場の雰囲気はあまり良くなく、みんなが社長の動向を気にして息がつまりそうです。
→上司のストレスが職場に広がり、社長の様子を気にする空気が漂っています。
2.5
3年前
トム
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