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テーマ名
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株式会社 中国陸送
代表者
中村 優一
郵便番号
7340034
所在地
広島県 広島市南区丹那町３―３
電話番号
082-254-2965
設立年月
1972年7月
創業年月
1969年6月
主業種
一般貨物自動車運送業（特別積合せ貨物運送業を除く）
従業員数
13
主な仕入先
ＥＮＥＯＳフロンティア，フジックス
主な販売先
マツダロジスティクス
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
残業代未払い、運行管理が不十分、就業規則に明記された手当支給なし、パワハラと思われる配車方法、退社した従業員の残業代請求に対する対応が遅く、有料道路を利用しない方針、事故発生時の休業期間が長引き従業員の生活に影響、退職金支払いが社長の判断次第で異なり、商品を運搬していない場合の賃金ゼロ時間拘束、運転手の取替えが容易と考えられることから退職者が増加、有給休暇の取得が制度化されたが休日出勤手当等の支給がない。
上記の状況は労働条件や待遇面において大幅な改善が必要であり、従業員の権利を尊重し、働きやすい環境づくりが求められます。
上記の状況は労働条件や待遇面において大幅な改善が必要であり、従業員の権利を尊重し、働きやすい環境づくりが求められます。
3年前
tkseecoo
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残業代未払い、運行管理が不十分、就業規則に明記された手当支給なし、パワハラと思われる配車方法、退社した従業員の残業代請求に対する対応が遅く、有料道路を利用しない方針、事故発生時の休業期間が長引き従業員の生活に影響、退職金支払いが社長の判断次第で異なり、商品を運搬していない場合の賃金ゼロ時間拘束、運転手の取替えが容易と考えられることから退職者が増加、有給休暇の取得が制度化されたが休日出勤手当等の支給がない。
上記の状況は労働条件や待遇面において大幅な改善が必要であり、従業員の権利を尊重し、働きやすい環境づくりが求められます。
上記の状況は労働条件や待遇面において大幅な改善が必要であり、従業員の権利を尊重し、働きやすい環境づくりが求められます。
3年前
tkseecoo
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良い所が見当たらず、悪い面ばかり目立っています。
残業代は一切支給されず、退職後に請求すれば支払われます。
配車係からのパワハラが日常茶飯事であり、就業規則に記載された手当も全く支給されません。
典型的なブラック企業と言える状況です。
残業代は一切支給されず、退職後に請求すれば支払われます。
配車係からのパワハラが日常茶飯事であり、就業規則に記載された手当も全く支給されません。
典型的なブラック企業と言える状況です。
3年前
brisvan
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良い所が見当たらず、悪い面ばかり目立っています。
残業代は一切支給されず、退職後に請求すれば支払われます。
配車係からのパワハラが日常茶飯事であり、就業規則に記載された手当も全く支給されません。
典型的なブラック企業と言える状況です。
残業代は一切支給されず、退職後に請求すれば支払われます。
配車係からのパワハラが日常茶飯事であり、就業規則に記載された手当も全く支給されません。
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3年前
brisvan
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