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株式会社 伯和
代表者
安本 政基
郵便番号
7390147
所在地
広島県 東広島市八本松西1―3―4
電話番号
082-428-7771
親会社
伯和ビクトリー
設立年月
1985年4月
主業種
パチンコホール
従業種
すし店
従業員数
320
主な株主
伯和ビクトリー
主な仕入先
広協商事,サミー,三洋販売,三共,平和
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
13500
株式公開
あり
当時働いていた時は、固定残業制度があった。
一日2時間程度残業しても給料が変わらなかった。
年末年始やクリスマスなどの繁忙期になると、飲食業のため残業しなければならない状況だったが、給料が変わらないため仕事のモチベーションが上がらなかった。
残業代が出ないのに毎日タイムカードを押すことに疑問を感じていた。
一日2時間程度残業しても給料が変わらなかった。
年末年始やクリスマスなどの繁忙期になると、飲食業のため残業しなければならない状況だったが、給料が変わらないため仕事のモチベーションが上がらなかった。
残業代が出ないのに毎日タイムカードを押すことに疑問を感じていた。

2年前
俊一
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当時働いていた時は、固定残業制度があった。
一日2時間程度残業しても給料が変わらなかった。
年末年始やクリスマスなどの繁忙期になると、飲食業のため残業しなければならない状況だったが、給料が変わらないため仕事のモチベーションが上がらなかった。
残業代が出ないのに毎日タイムカードを押すことに疑問を感じていた。
一日2時間程度残業しても給料が変わらなかった。
年末年始やクリスマスなどの繁忙期になると、飲食業のため残業しなければならない状況だったが、給料が変わらないため仕事のモチベーションが上がらなかった。
残業代が出ないのに毎日タイムカードを押すことに疑問を感じていた。

2年前
俊一
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独身世代の若い女性が働きやすい現場だった可能性が高く、結婚し子供ができたスタッフは退職するケースも多かった。
残業代が出ない上に長時間勤務となるため、子育てをしながら働くのは難しい環境だったようです。
残業代が出ない上に長時間勤務となるため、子育てをしながら働くのは難しい環境だったようです。

2年前
つうさん
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独身世代の若い女性が働きやすい現場だった可能性が高く、結婚し子供ができたスタッフは退職するケースも多かった。
残業代が出ない上に長時間勤務となるため、子育てをしながら働くのは難しい環境だったようです。
残業代が出ない上に長時間勤務となるため、子育てをしながら働くのは難しい環境だったようです。

2年前
つうさん
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若い人が多い職場で、和気藹々とした雰囲気で仕事をしていました。
プライベートでも仲良く関係を築ける職場であり、努力すれば新しい仕事に挑戦する機会も与えられました。
上司が向上心を持つ私を支えてくれたので、とても心強かったです。
プライベートでも仲良く関係を築ける職場であり、努力すれば新しい仕事に挑戦する機会も与えられました。
上司が向上心を持つ私を支えてくれたので、とても心強かったです。

3年前
ムーンソナタ
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若い人が多い職場で、和気藹々とした雰囲気で仕事をしていました。
プライベートでも仲良く関係を築ける職場であり、努力すれば新しい仕事に挑戦する機会も与えられました。
上司が向上心を持つ私を支えてくれたので、とても心強かったです。
プライベートでも仲良く関係を築ける職場であり、努力すれば新しい仕事に挑戦する機会も与えられました。
上司が向上心を持つ私を支えてくれたので、とても心強かったです。

3年前
ムーンソナタ
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ホテルの調理補助として働いていました。
トマトのヘタを取ったり、卵を割くなど、簡単な作業が主な仕事でした。
魚を鉄板に並べてオーブンで焼いたり、スクランブルエッグを作ることもあります。
おせち料理の時期には詰め作業に協力しました。
指示に従って作業するので安心感がありました。
昼食は15:00頃ですが、美味しいまかないが食べられるのが嬉しかったです。
シフトは自由で、忙しい時期でも自分の都合に合わせて働ける点がありがたかったです。
トマトのヘタを取ったり、卵を割くなど、簡単な作業が主な仕事でした。
魚を鉄板に並べてオーブンで焼いたり、スクランブルエッグを作ることもあります。
おせち料理の時期には詰め作業に協力しました。
指示に従って作業するので安心感がありました。
昼食は15:00頃ですが、美味しいまかないが食べられるのが嬉しかったです。
シフトは自由で、忙しい時期でも自分の都合に合わせて働ける点がありがたかったです。

3年前
yumemoku
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ホテルの調理補助として働いていました。
トマトのヘタを取ったり、卵を割くなど、簡単な作業が主な仕事でした。
魚を鉄板に並べてオーブンで焼いたり、スクランブルエッグを作ることもあります。
おせち料理の時期には詰め作業に協力しました。
指示に従って作業するので安心感がありました。
昼食は15:00頃ですが、美味しいまかないが食べられるのが嬉しかったです。
シフトは自由で、忙しい時期でも自分の都合に合わせて働ける点がありがたかったです。
トマトのヘタを取ったり、卵を割くなど、簡単な作業が主な仕事でした。
魚を鉄板に並べてオーブンで焼いたり、スクランブルエッグを作ることもあります。
おせち料理の時期には詰め作業に協力しました。
指示に従って作業するので安心感がありました。
昼食は15:00頃ですが、美味しいまかないが食べられるのが嬉しかったです。
シフトは自由で、忙しい時期でも自分の都合に合わせて働ける点がありがたかったです。

3年前
yumemoku
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中途採用で入社しましたが、求人票に書いてあった内容とはまったく異なっていました。2年目になっても賞与がなく、新入社員がとなりで渡される中すごく気持ちが悪くなりました。また、繁忙期には、一日三時間の残業が一ヶ月以上も続いたのにも関わらず、残業手当もない状況でした。
大企業ですが、家族経営元の影響を受け、上司の好み次第で働きやすさが変わる職場でした。
大企業ですが、家族経営元の影響を受け、上司の好み次第で働きやすさが変わる職場でした。

3年前
まちん
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中途採用で入社しましたが、求人票に書いてあった内容とはまったく異なっていました。2年目になっても賞与がなく、新入社員がとなりで渡される中すごく気持ちが悪くなりました。また、繁忙期には、一日三時間の残業が一ヶ月以上も続いたのにも関わらず、残業手当もない状況でした。
大企業ですが、家族経営元の影響を受け、上司の好み次第で働きやすさが変わる職場でした。
大企業ですが、家族経営元の影響を受け、上司の好み次第で働きやすさが変わる職場でした。

3年前
まちん
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5年前に新卒で採用されました。
初めての仕事で右も左も分からない状況でしたが、役職の方や先輩方のおかげで少しずつ仕事を覚えて働けるようになりました。
配置されたのはアミューズ系で伯和は主にアミューズ系を中心に多くの事業を展開し、広島のサービス業の中でも上位に入る売り上げがある会社です。
厳しいこともありますが、会長、社長をはじめ現場の役員や先輩、同期、後輩と共に分からない事があれば質問できる良い雰囲気があります。
これからも自分らしく活躍し、会社に貢献できる人間でありたいと思います。
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厳しいこともありますが、会長、社長をはじめ現場の役員や先輩、同期、後輩と共に分からない事があれば質問できる良い雰囲気があります。
これからも自分らしく活躍し、会社に貢献できる人間でありたいと思います。

3年前
sima
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5年前に新卒で採用されました。
初めての仕事で右も左も分からない状況でしたが、役職の方や先輩方のおかげで少しずつ仕事を覚えて働けるようになりました。
配置されたのはアミューズ系で伯和は主にアミューズ系を中心に多くの事業を展開し、広島のサービス業の中でも上位に入る売り上げがある会社です。
厳しいこともありますが、会長、社長をはじめ現場の役員や先輩、同期、後輩と共に分からない事があれば質問できる良い雰囲気があります。
これからも自分らしく活躍し、会社に貢献できる人間でありたいと思います。
初めての仕事で右も左も分からない状況でしたが、役職の方や先輩方のおかげで少しずつ仕事を覚えて働けるようになりました。
配置されたのはアミューズ系で伯和は主にアミューズ系を中心に多くの事業を展開し、広島のサービス業の中でも上位に入る売り上げがある会社です。
厳しいこともありますが、会長、社長をはじめ現場の役員や先輩、同期、後輩と共に分からない事があれば質問できる良い雰囲気があります。
これからも自分らしく活躍し、会社に貢献できる人間でありたいと思います。

3年前
sima
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仕事内容はキッチンで料理を作り、空いた時間に皿洗いなどの雑務も行っていました。
やることが多く大変だったが、食器を綺麗に片付ける際にやりがいを感じることができました。
やることが多く大変だったが、食器を綺麗に片付ける際にやりがいを感じることができました。

3年前
りきりき
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仕事内容はキッチンで料理を作り、空いた時間に皿洗いなどの雑務も行っていました。
やることが多く大変だったが、食器を綺麗に片付ける際にやりがいを感じることができました。
やることが多く大変だったが、食器を綺麗に片付ける際にやりがいを感じることができました。

3年前
りきりき
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来店されるお客様の割合は、男性9割、女性1割となっています。
年齢層もやや高めで、五十代以降の方が多いです。
男性は女性スタッフと話しやすいため、女性にとっても働きやすい環境だと思われます。
現在はタバコの問題はありません。
年齢層もやや高めで、五十代以降の方が多いです。
男性は女性スタッフと話しやすいため、女性にとっても働きやすい環境だと思われます。
現在はタバコの問題はありません。

4年前
あきらくん
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来店されるお客様の割合は、男性9割、女性1割となっています。
年齢層もやや高めで、五十代以降の方が多いです。
男性は女性スタッフと話しやすいため、女性にとっても働きやすい環境だと思われます。
現在はタバコの問題はありません。
年齢層もやや高めで、五十代以降の方が多いです。
男性は女性スタッフと話しやすいため、女性にとっても働きやすい環境だと思われます。
現在はタバコの問題はありません。

4年前
あきらくん
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