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テーマ名
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たんぽぽ薬局 株式会社
代表者
星谷 卓男
郵便番号
5008828
所在地
岐阜県 岐阜市若宮町９―１６
電話番号
058-263-2727
親会社
トーカイ
設立年月
1995年10月
主業種
医薬品小売業
従業員数
880
主な株主
トーカイ
主な仕入先
メディセオ，アルフレッサ，スズケン，中北薬品，明祥
主な販売先
一般客
資本金(千円)
693000
株式公開
あり
薬剤師さんが担当していた業務が事務に移っているため、覚えなければならない仕事がたくさんあります。
ですが、マニュアルがあるので何とか対応できます。
接客や事務、調剤など、1日でさまざまな仕事をこなすことが可能なので、慣れるとやりがいを感じることができるでしょう。
ですが、マニュアルがあるので何とか対応できます。
接客や事務、調剤など、1日でさまざまな仕事をこなすことが可能なので、慣れるとやりがいを感じることができるでしょう。
1年前
しま
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出産、育児をされる方が多いので周りの理解が得やすく仕事と育児の両立がしやすいと思います。
急な子供の体調不良での休みにも対応してくれます。
時短勤務も長く取得できます。
特に小学一年生の年度末まで利用可能です。
急な子供の体調不良での休みにも対応してくれます。
時短勤務も長く取得できます。
特に小学一年生の年度末まで利用可能です。
1年前
薔薇好き
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薬剤師は外来対応、施設在宅対応、個人在宅対応の業務を担当しています。
店舗スタッフは毎日これらの業務に取り組みますが、薬局長や管理薬剤師はシフト管理や新人育成など幅広い業務も行います。
本社スタッフは会社方針や新サービス導入の検討など経営面に目を向けることもあります。
他社との交流も含めて自己成長につながり、広い視野を得ることができます。
店舗スタッフは毎日これらの業務に取り組みますが、薬局長や管理薬剤師はシフト管理や新人育成など幅広い業務も行います。
本社スタッフは会社方針や新サービス導入の検討など経営面に目を向けることもあります。
他社との交流も含めて自己成長につながり、広い視野を得ることができます。
2年前
ぴょん吉
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行き当たりばったりな施策が多い。店舗展開も行っているが、文章でのフォローが多く、薬局長や店舗スタッフが混乱しているようだ。
デジタル化に合わせているが、患者への恩恵が届いていなければ意味がない。その計画が不透明である。
デジタル化に合わせているが、患者への恩恵が届いていなければ意味がない。その計画が不透明である。
2年前
ドラ夫
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地域によるかもしれないが、社長が女性なだけあって育休や産休、時短勤務は行いやすい企業だと思う。
薬剤師は積極的に採用している印象であり、薬局は薬剤師一人当たりの処方箋枚数を少なく設定しているため、余裕があると感じる。
薬剤師は積極的に採用している印象であり、薬局は薬剤師一人当たりの処方箋枚数を少なく設定しているため、余裕があると感じる。
3年前
北新
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福利厚生が充実しています。
たんぽぽ薬局では特別補助金の制限がありますが、映画チケットは800円程度、グルメチケットは20%OFF、スタバやタリーズのチケットもお得に購入できます。
さらに国内旅行や遊園地チケットにも補助金があり、家族旅行もお得に楽しめます。
他社と比べても福利厚生に力を入れている会社だと感じます。
たんぽぽ薬局では特別補助金の制限がありますが、映画チケットは800円程度、グルメチケットは20%OFF、スタバやタリーズのチケットもお得に購入できます。
さらに国内旅行や遊園地チケットにも補助金があり、家族旅行もお得に楽しめます。
他社と比べても福利厚生に力を入れている会社だと感じます。
3年前
コトちゃん
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事務や接客業に興味があり、人とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。
また、日々同じ仕事をこなすよりも変化を求める方に適しています。
入社後1年はOJTで先輩社員から教育を受けるため、安心して働くことができます。
マニュアルも完備されているので、スムーズに業務を進められるでしょう。
また、日々同じ仕事をこなすよりも変化を求める方に適しています。
入社後1年はOJTで先輩社員から教育を受けるため、安心して働くことができます。
マニュアルも完備されているので、スムーズに業務を進められるでしょう。
3年前
ゆぅゆ
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女性が多い職場なので、時短や育休を取る社員が多くいます。
そのため、現場は人手不足でも新しい社員を採用しない方針です。
また、女性が多いため、やる気のある人は管理職を目指す際に有利かもしれませんが、店舗間の移動が大変なこともあります。
現在はコロナの影響でzoom会議が増えたため、少しは楽になったかもしれません。
研修はあるものの、実際の店舗での教育が主体なため、教育内容には差が出る可能性があります。
30代で責任者として指導するのは大変で、十分なフォローが受けられないこともあります。
そのため、現場は人手不足でも新しい社員を採用しない方針です。
また、女性が多いため、やる気のある人は管理職を目指す際に有利かもしれませんが、店舗間の移動が大変なこともあります。
現在はコロナの影響でzoom会議が増えたため、少しは楽になったかもしれません。
研修はあるものの、実際の店舗での教育が主体なため、教育内容には差が出る可能性があります。
30代で責任者として指導するのは大変で、十分なフォローが受けられないこともあります。
3年前
ゆうちゃんのママ
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