テーマ名
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医療法人 清光会
代表者
名和 隆英
郵便番号
5010311
所在地
岐阜県 瑞穂市重里1996
電話番号
058-328-3311
設立年月
1988年8月
創業年月
1974年6月
主業種
有床診療所
従業種
老人保健施設
従業員数
150
主な仕入先
メディセオ,アルフレッサ,スズケン,中北薬品
主な販売先
個人顧客
資本金(千円)
5000
株式公開
あり
※必須
産前産後は職員はみんな取っているイメージです。
周りも取っているので、自分も気楽に休むことができました。
仕事復帰後も柔軟に休みを取れるため、子育てもしやすく感じています。
4.2
2年前
きゃんきゃん
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私の仕事は看護師ではありませんが、子どもたちと一緒に過ごすことで日々彼らの成長を見守ることができ、大変やりがいを感じています。
また、お母さんたちをサポートできて感謝されることもあり、自分の育児経験を活かして伝えることができることはさらなるやりがいにつながっています。
4.2
2年前
ふれぶる
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かなり昔のことですが、しっかりとした面接や簡単なテストがありました。
ここの選択理由を尋ねられ、他の場所との違いを見つけたことを伝える重要性に気付きました。
4.2
2年前
ぴぃ
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女性ばかりの職場は色々ありますが、みんな仲良く辞める人も少ないのでずっと同じメンバーで働けていることは素晴らしいと感じています。
休みなども取りやすい雰囲気なので子育て中には本当に助かります。
4.2
2年前
さっぺ
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給料は上がらないですが、保育の仕事だから仕方ありません。
周りの保育園と比べると少ないですが、病院で福利厚生がしっかりしているので、子育てに感謝しています。
3.5
2年前
はしままま
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休暇の要望が細かく対応してもらえ、育児中でもこどもの行事や予定に合わせて働きやすい環境でした。
パート時間をしっかりと終えながらも育児と両立できる点は助かりました。
仕事とプライベートのバランスを考えた取り組みが行われ、有給も取りやすい状況でした。
4.2
3年前
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活気のある部署は、忙しさゆえに人手が足りず、残業が多いこともあります。
一般病棟の2病棟が特に忙しいですが、その他の病棟と給与が変わらないため、改善を望んでも聞き入れてもらえません。
この状況から、入職後すぐに退職する社員が相次いでおり、問題が悪化しています。
パワーハラスメントも存在し、ボイスレコーダーを持ち歩く従業員も見かけます。
休憩時間を取るよう言われる反面、実際は残業が指摘されるため、労働環境は良好とは言えません。
2.5
3年前
ありっち
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若いスタッフが多く、活気があります。
協力し合うことができ、人間関係は比較的良好です。
医師と看護師もフレンドリーで、連携がとりやすいです。
部署によって忙しいところと、そうでないところの差が激しいので、やる気次第で配属先を選択するといいです。

若手スタッフが多く、活気に溢れています。
協力し合い、良好な人間関係が築かれています。
医師と看護師もフレンドリーで、連携が円滑です。
ただし、部署によって忙しさに差があるため、自身のやる気次第で最適な配属先を見極めることが重要です。
4.2
3年前
ゆりん
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