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テーマ名
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タンドール製菓 株式会社
代表者
若尾 達也
郵便番号
5050029
所在地
岐阜県 美濃加茂市あじさいヶ丘１―７
電話番号
0574-25-3239
設立年月
1968年6月
創業年月
1947年10月
主業種
ビスケット類・干菓子製造業
従業種
菓子小売業（製造小売）
従業員数
330
主な株主
若尾 守康,若尾 達也,越野 裕行,若尾 修子,越野 美紀子
主な仕入先
カネカ食品，日清商事，ニップン商事，サンミール，亀屋商事
主な販売先
若尾製菓
資本金(千円)
10000
事業所数
3
株式公開
あり
女性で子供がいるため、定時で帰りたいという要望は正社員にとって難しい場合もある。
正社員の場合、基本的に残業や休日出勤が当たり前であり、それに拒否をすることは難しいことが多い。
特に産休後、正社員として職場復帰することは、女性にとって厳しい状況かもしれない。
正社員の場合、基本的に残業や休日出勤が当たり前であり、それに拒否をすることは難しいことが多い。
特に産休後、正社員として職場復帰することは、女性にとって厳しい状況かもしれない。
3年前
Angelo
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給料は同じでも、作業内容に差があることで不公平を感じます。
仕事の内容が大きく異なるため、マニュアルが存在せず伝達される教育も雑であり、新入社員の成長が阻害されています。
1度説明しただけで理解されると考えられる人が多く、新入社員にとっては厳しい環境かもしれません。
仕事の内容が大きく異なるため、マニュアルが存在せず伝達される教育も雑であり、新入社員の成長が阻害されています。
1度説明しただけで理解されると考えられる人が多く、新入社員にとっては厳しい環境かもしれません。
3年前
マイタン
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休日出勤や残業は部署によって拒否できないこともあるため、休日返上で働くこともあります。
振替休日も会社の都合で決められることが多く、日程を調整しなければなりません。
振替休日も会社の都合で決められることが多く、日程を調整しなければなりません。
3年前
プレイボーイ
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退職金制度がなく、給料が低いため、家族を養うのは困難だ。
出世しても給料が上がらず、将来に不安を感じる。
これ以上この仕事を続けることは難しいと判断した。
出世しても給料が上がらず、将来に不安を感じる。
これ以上この仕事を続けることは難しいと判断した。
3年前
さざ
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