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公益財団法人 多治見市文化振興事業団
代表者
村瀬 登志夫
郵便番号
5070034
所在地
岐阜県 多治見市豊岡町1―55 ヤマカまなびパーク5階
電話番号
0572-24-6352
設立年月
1997年3月
主業種
文化団体
従業員数
17
主な仕入先
NTTファシリティーズ,各業者
主な販売先
多治見市,多治見市民
株式公開
あり
色んな人が来るので、人と接するのが苦手な人は向いてないと思います。
異動もあり、同じことでもやり方が施設によって違うので、柔軟に対応できる人が向いていると思います。
様々な人が訪れるため、人付き合いが苦手な方には不向きです。
また、異動があったり、施設ごとに対応方法が異なるため、柔軟に対処できる方が適していると考えられます。
異動もあり、同じことでもやり方が施設によって違うので、柔軟に対応できる人が向いていると思います。
様々な人が訪れるため、人付き合いが苦手な方には不向きです。
また、異動があったり、施設ごとに対応方法が異なるため、柔軟に対処できる方が適していると考えられます。

4年前
まささん
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時給制の社員として入社したが、責任は別としてほぼ月給制の社員と同じことをする。
入社後月給制の社員の待遇がどんどん良くなり、むなしく感じることがあった。
→
時給制で入社したものの、ほぼ月給制の社員と同じ業務を担当していた。
そのうち月給制の同僚たちの待遇が次第に向上し、やりきれない気持ちになった。
入社後月給制の社員の待遇がどんどん良くなり、むなしく感じることがあった。
→
時給制で入社したものの、ほぼ月給制の社員と同じ業務を担当していた。
そのうち月給制の同僚たちの待遇が次第に向上し、やりきれない気持ちになった。

4年前
なごちゃん
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時給が上がる一方で、勤務日数や時間が決まっているため、収入は安定していますが、増えることはありません。
やりがいはあるものの、毎年同じことの繰り返しで新しいことに挑戦したくなりました。
やりがいはあるものの、毎年同じことの繰り返しで新しいことに挑戦したくなりました。

4年前
黒豆
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シフト制で、時給制の社員も月給制の社員も同じ仕事をするが、待遇が異なるために不満が募る。
能力や実績よりも長時間の勤務が重視され、役職に就かされてしまうことが多く、苛立つ。
能力や実績よりも長時間の勤務が重視され、役職に就かされてしまうことが多く、苛立つ。

4年前
ナベオ
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