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学校法人 川崎学園
代表者
川崎 誠治
郵便番号
7010114
所在地
岡山県 倉敷市松島577
電話番号
086-462-1111
設立年月
1970年3月
主業種
大学
従業種
一般病院
従業員数
3330
主な仕入先
サンキ,エバルス,セイエル,西日本メディカルリンク
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
275444159
株式公開
あり
※必須
良い点は総合病院になるため多くの科を経験できる点です。新卒の看護師にとって多科を経験できることは大きな財産になると思います。
経験があれば次へのステップの自信にもなります。
福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを考えて有休消化も積極的に行っています。
育休や時短勤務など働き方に関する選択肢も豊富です。
4.2
2年前
bumi
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8年間常勤医師として働いてきましたが、出産を機に非常勤医師に転身しました。
以前は残業が多く長時間の勤務だったが、現在はシフトが柔軟で自分のペースで働けるようになりました。
給料は月収では低くなりましたが、時給換算すると断然良い状況です。
職場全体の雰囲気も良く、他科との連携が取りやすい環境です。
大学病院なので幅広い症例に触れることができ、指導環境が整っているため医師として成長できると感じます。
4.2
2年前
tomちゃん
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私の役職は患者と直接接触するものではないが、患者の検査結果を客観的に見なければならないので、カルテを見て総合的に判断したりする。
専門家とよく話したりして仕事を進めるのだが、人間関係が非常に良好であり、上下関係を意識せずに業務を行うことができる。
4.2
3年前
寛太の秀
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人間関係の構築は重要です。
特に医療現場では、診療科ごとの情報共有やコミュニケーションがスムーズでなければ、問題や事故を引き起こす可能性もあります。
したがって、良好な人間関係は必須だと言えます。
4.5
3年前
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医療機関なので、テレワークやリモートワークは困難です。
しかし、最近のコロナ禍の影響により、リモート会議の重要性が高まり、一部の会議はリモート参加が可能になりました。
また、病院内での研修会や勉強会もWeb上で参加できるようになり、各個人が空いた時間に参加できるメリットがあります。
4.1
3年前
うらん
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大規模な病院で働くスタッフが多いため、着替えるロッカーは手狭で荷物を収納するのが難しいです。
出勤や退勤時に混雑することがあります。
2.5
3年前
いもも
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疾患ごとに病棟が決まっていますが、最近は関係なく他科の患者さんも受け入れて対応しています。
残業が続き、看護師の人数不足で対応しきれないほど患者さんが増えています。
師長から働き方を見直すよう指導されたり、中堅でも代行を任命され責任を押し付けられることがありました。
『みんなやってきているから』という言葉を何度も聞かされ、助けを求めることが難しい環境で働くことに耐え切れませんでした。
インシデントの処理も役職の人が起こすと取り締まりが甘く、下の方が起こすと厳しく扱われました。
そのような環境では働き続けることができず、私は退職を決意しました。
2.5
3年前
クウスケ
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毎年人事考課をして上司と一年の目標を相談する機会があります。
職場で働く人の数が多いが、一人一人に目を向けています。
毎年目標を考えることで、声が上層部に届きやすく、職場環境に声をあげやすいです。
有給を取りやすく、周囲も理解があります。
休みに理解があるので、介護や怪我でも休みを貰うことが出来ます。
気持ちに余裕ができ、仕事に集中できます。
多くの人に出会えて、知見を増やすことができます。
声が広く届くので、改善しやすく、働きやすい環境です。
問題があれば上司に相談しやすく、対処できます。
皆さん優しい方が多く、共通の気持ちを持って患者さんに対応できます。
4.3
3年前
ぜき
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