abuちゃん
同族会社という事もあって上は現場では無く売り上げのみを考える。
その結果、現場はキャパオーバーの残業になり、上層部から怒られることが増えてしまいます。
設備や人員などを考慮せずに生産台数だけを計画するのは避けた方が良いでしょう。
同族会社という事もあって上は現場では無く売り上げのみを考える。
その結果、現場はキャパオーバーの残業になり、上層部から怒られることが増えてしまいます。
設備や人員などを考慮せずに生産台数だけを計画するのは避けた方が良いでしょう。
部品供給の遅れや無理な生産台数の強要、
上からの押しつけが目立ちます。
上層部は現場を分からず売上の事しか考えません。
現場で必要なサポートが不足しており、上司は売上ばかりに気を取られています。
現場は各工場にて溶接、プレス、塗装、組み立てと作業がわかれており、個人で仕事内容が変わる。
ほか、営業、部品調達の購買、生産管理、治具製作など、個々のスキルを活かせる場でもある。