はくれい
基本的に人事評価は年に一度行われる。
年功序列による給与のアップがあり、安定した働き方をすることができる。
また、勤続年数が一定期間経過すると役職も付与されるため、安定感があると感じました。
基本的に人事評価は年に一度行われる。
年功序列による給与のアップがあり、安定した働き方をすることができる。
また、勤続年数が一定期間経過すると役職も付与されるため、安定感があると感じました。
入社前の説明では基本的に8~17時の業務だと聞いており、残業はたまにある程度でした。
しかし実際に働き始めると、残業が当たり前で定時で帰ることは難しく、上司への打診が必要な点に疑問を感じました。