子連れ
職場が2つあり、機械専門で出来上がった品物を削りと磨きで仕上げる工程と型を取り物を作る2つに分かれていて、機械専門の方は冷暖房完備で作業がしやすく、素人でも作業出来る仕事が多い。
型をやる職場は冷暖房は効いておらず給与が高いと思われる。
この2つの職場では、機械専門の部署では比較的容易な作業が主体である一方、型を扱う部署は給与水準が高いものとして認識されています。
また、機械専門の作業スペースは冷暖房設備が整っており快適な環境での作業が可能です。
職場が2つあり、機械専門で出来上がった品物を削りと磨きで仕上げる工程と型を取り物を作る2つに分かれていて、機械専門の方は冷暖房完備で作業がしやすく、素人でも作業出来る仕事が多い。
型をやる職場は冷暖房は効いておらず給与が高いと思われる。
この2つの職場では、機械専門の部署では比較的容易な作業が主体である一方、型を扱う部署は給与水準が高いものとして認識されています。
また、機械専門の作業スペースは冷暖房設備が整っており快適な環境での作業が可能です。
若い人員が全然居なく、会社の売上は問題ないが高齢者が多いので若い従業員を居れないと数年後に従業員が足らなくなり、会社経営への支障をきたし会社を倒産せざる終えなくなると私は思っている。
数年後には、若手従業員が不足して会社の運営に影響を及ぼす可能性があり、それが原因で会社が経営危機に陥り倒産するかもしれないと考えています。