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テーマ名
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株式会社 ノースランド
代表者
澤田 辰勇
郵便番号
9370041
所在地
富山県 魚津市吉島２―４―２５
電話番号
0765-24-3883
親会社
ノースランドホールディングス
設立年月
1975年12月
主業種
貸事務所業
従業種
他に分類されないその他の事業サービス業
従業員数
350
主な株主
ノースランドホールディングス
主な仕入先
三洋物産，平和，京楽産業．，豊丸産業，ニューギン
主な販売先
ピーエイチ・ワン，ピーエイチ・ゼロエイト
資本金(千円)
100000
事業所数
3
株式公開
あり
アルバイトとして入社しましたが、OJTがなく、教え方が一定でない。
人事異動も多く、上司が変わると状況が一変する。
不遇な上司に当たると大変！ホール巡回を一人で行わされ、トラブル時のサポートもほとんど期待できず、責任転嫁されることもあります。
そのような姿勢は許せません。
人事異動も多く、上司が変わると状況が一変する。
不遇な上司に当たると大変！ホール巡回を一人で行わされ、トラブル時のサポートもほとんど期待できず、責任転嫁されることもあります。
そのような姿勢は許せません。
2年前
MYK
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場所によって上司が変わる。良い上司もいれば、頑固な上司もいるため、その際は自分が耐えられるか、他の店舗に移動するか、臨機応変に対応するべきだ。良い環境であれば仕事にやりがいを感じるが、悪い環境ではモチベーションが下がりがちだ。
3年前
りょーや
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悪い上司であれば、ボーナスを受け取る前に辞めさせられることがあります。
環境が悪い中で仕事をすると、何のために働いているのか忘れることもあります。
だからこそ、人間関係は非常に重要だと思います。
環境が悪い中で仕事をすると、何のために働いているのか忘れることもあります。
だからこそ、人間関係は非常に重要だと思います。
3年前
しろくま
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上司がダメなら、昇給は難しいと思います。
コミュニケーションが取れないと仕事もうまくいかないので、自分に苦手な部分があっても、少しずつ克服していけば、昇給も可能性が高まるのではないでしょうか。
コミュニケーションが取れないと仕事もうまくいかないので、自分に苦手な部分があっても、少しずつ克服していけば、昇給も可能性が高まるのではないでしょうか。
3年前
nagaken
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新台入替時や、リニューアル、リフレッシュオープンがあると、深夜まで作業をする事が多々ありますが、事前にわかってればそこまで不満はないと思う。
特定の店舗によるけどまとまった連休が取りにくい点、正月、盆が深夜延長営業で忙しく休めないという点だと思います。
改装や新規オープンなどの際、深夜まで働かなければならないことはよくありますが、予め分かっていればそれほどストレスを感じることはありません。
ただ、特定の店舗によっては、まとまった連休を取ることが難しい面もありますし、年末年始や夏休み中も深夜営業が続くため、しっかりと休むことが難しい場合もあります。
特定の店舗によるけどまとまった連休が取りにくい点、正月、盆が深夜延長営業で忙しく休めないという点だと思います。
改装や新規オープンなどの際、深夜まで働かなければならないことはよくありますが、予め分かっていればそれほどストレスを感じることはありません。
ただ、特定の店舗によっては、まとまった連休を取ることが難しい面もありますし、年末年始や夏休み中も深夜営業が続くため、しっかりと休むことが難しい場合もあります。
3年前
ポカリ
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ホール内では、玉の上げ下ろし、メダルを流す作業、清掃やお客様からの対応があります。
お客様が多い時は時間が早く過ぎていきます。
イベント時などには混雑するため、並びの対応なども必要です。
それなりにやることはあるけれど、スキルがなくても勤まる仕事なので、仕事内容を覚えることや慣れることは比較的速いです。
お客様が多い時は時間が早く過ぎていきます。
イベント時などには混雑するため、並びの対応なども必要です。
それなりにやることはあるけれど、スキルがなくても勤まる仕事なので、仕事内容を覚えることや慣れることは比較的速いです。
3年前
スター
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