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テーマ名
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株式会社 古川ミート
代表者
鈴木 優哉
郵便番号
9896203
所在地
宮城県 大崎市古川飯川十文字１０５―１
電話番号
0229-36-2983
設立年月
1978年12月
主業種
食肉卸売業
従業種
食肉小売業（卵，鳥肉を除く）
従業員数
36
主な株主
鈴木 優哉
主な仕入先
仙台中央食肉卸売市場，高速，松田畜産，シムコ，伊藤忠飼料
主な販売先
丸大食品，日本ハム，プリマハム，滝沢ハム，サトー商会
資本金(千円)
10000
事業所数
3
株式公開
あり
役職持ちやベテラン組にだけ優しい職場。特に役職持ちの人たちは新人や外国人労働者を奴隷のように扱っていて本当にひどい。
指導能力が低く、雑に作業を説明されて後はほったらかし。質問しても露骨に面倒くさそうな態度をとられる。
始業時間の30分前には現場にいるように言われるが、もちろん早出等の時間外手当てなどは発生しない。サービス残業も当たり前。勤務時間管理ファイル(タイムカードはない)には定時で終わったと書き込むように強要される。
性別によって指導の差があります。
クセが強いベテラン層が多く新人を使い潰してやりたい放題やっている印象。
進められる職場ではありません。
指導能力が低く、雑に作業を説明されて後はほったらかし。質問しても露骨に面倒くさそうな態度をとられる。
始業時間の30分前には現場にいるように言われるが、もちろん早出等の時間外手当てなどは発生しない。サービス残業も当たり前。勤務時間管理ファイル(タイムカードはない)には定時で終わったと書き込むように強要される。
性別によって指導の差があります。
クセが強いベテラン層が多く新人を使い潰してやりたい放題やっている印象。
進められる職場ではありません。
1年前
ねえさん
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家族経営で、仲間内の人間だけが優遇される状況。
休憩時間も全て働かなくてはいけない雰囲気が漂っており、人材育成が最悪だ。
事務員が1人しかおらず、その一人が問題を引き起こしている。
パワハラやいじめが蔓延し、それが原因で多くの人が辞めていく。
部長に相談しても、「そうやって仕事を覚えるんだ」と言われるばかりで、解決しない。
辞めていく社員が増え続ける中、重役の家族たちはいつも遅れて出勤し、20分前に会社に行っても遅刻とみなされる始末。
就業開始前から働かさせることが当たり前の職場。
休憩時間も全て働かなくてはいけない雰囲気が漂っており、人材育成が最悪だ。
事務員が1人しかおらず、その一人が問題を引き起こしている。
パワハラやいじめが蔓延し、それが原因で多くの人が辞めていく。
部長に相談しても、「そうやって仕事を覚えるんだ」と言われるばかりで、解決しない。
辞めていく社員が増え続ける中、重役の家族たちはいつも遅れて出勤し、20分前に会社に行っても遅刻とみなされる始末。
就業開始前から働かさせることが当たり前の職場。
1年前
じっさ
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身内以外にも役職を付与し、責任を押し付けたいという欲望がある。
年に三回の賞与があってもトータルで考えれば安い。回数分けて支給されることでその錯覚させられる感覚は半端ない。
最低ランクの立場から他人を使う姿勢。
年に三回の賞与があってもトータルで考えれば安い。回数分けて支給されることでその錯覚させられる感覚は半端ない。
最低ランクの立場から他人を使う姿勢。
4年前
こめ
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個人経営の会社で、身内だけが特別扱いされており、他の社員は不当に扱われています。
会社のトップは独断で決定を下し、他人の意見を全く聞き入れません。
お気に入りだけで固められ、反対する者はパワハラ以上のいじめを受け、関連会社に移動させられます。
各担当者の業務内容まで把握していないと怒られ、責任を押し付けられることもあります。
非常に厳しい状況で、公正さや協力が求められる社風ではないと感じます。
会社のトップは独断で決定を下し、他人の意見を全く聞き入れません。
お気に入りだけで固められ、反対する者はパワハラ以上のいじめを受け、関連会社に移動させられます。
各担当者の業務内容まで把握していないと怒られ、責任を押し付けられることもあります。
非常に厳しい状況で、公正さや協力が求められる社風ではないと感じます。
4年前
sayuri
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