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テーマ名
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株式会社 エフテック
代表者
福田 祐一
郵便番号
3460101
所在地
埼玉県 久喜市菖蒲町昭和沼１９
電話番号
0480-85-5211
設立年月
1955年11月
創業年月
1947年7月
主業種
金属プレス製品製造業（アルミニウム・同合金を除く）
従業員数
783
主な株主
本田技研工業,福田 秋秀,埼玉りそな銀行,住友商事,福田 順子
主な仕入先
本田技研工業
主な販売先
本田技研工業
資本金(千円)
4790375
事業所数
4
株式公開
あり
女性の作業員も少なかったがいました。
事務所にいる女性は時短勤務をしており、1時間ほど早く帰宅することができるため、働きやすい職場だと感じます。
事務所にいる女性は時短勤務をしており、1時間ほど早く帰宅することができるため、働きやすい職場だと感じます。
2年前
でこちん
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業務中は会話がないけれど、休憩中や帰り際には同僚と楽しくおしゃべりすることができる職場でした。
分からないことがあっても、嫌な顔をせずに教えてくれました。
分からないことがあっても、嫌な顔をせずに教えてくれました。
2年前
ヒマチャン
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管理職や部門長が自信の存在をアピールするためにプレイングマネージャーとして業務を遂行してしまうため、部下の能力開発が行われず、モチベーションも高まらない。
3年前
立山剣
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給与水準、昇給、賞与の全てが同業他社よりも低く、人材獲得に難しさがある状況です。
一方、役員クラスの年俸は、業務量に比して不公平であり、最低1500万以上の年俸を受け取っていることが問題です。
一方、役員クラスの年俸は、業務量に比して不公平であり、最低1500万以上の年俸を受け取っていることが問題です。
3年前
まぴー
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厚労省は、「くるみん認定企業」に出産・育児休暇の取得を奨励しており、対象者の取得率が低いということはない。
希望すれば取得できる印象であり、復帰後も職場が用意されていると考えられる。
間接部門の女性社員が主に取得しているが、製造部門の直接作業者については情報が不明だ。
ただ、育児と仕事の両立を果たしている人も複数存在するため、全体的に休暇を取得しやすい環境だと思われる。
希望すれば取得できる印象であり、復帰後も職場が用意されていると考えられる。
間接部門の女性社員が主に取得しているが、製造部門の直接作業者については情報が不明だ。
ただ、育児と仕事の両立を果たしている人も複数存在するため、全体的に休暇を取得しやすい環境だと思われる。
3年前
チャロ
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過去10年以上、女性管理職は2名のみで、ここ数年間での増加傾向はなく横ばい状態です。
企業文化では人材育成が乏しいため、女性も例外ではなく、男性だけでなく、女性に責任や権限を委譲するところまで至っていません。
企業文化では人材育成が乏しいため、女性も例外ではなく、男性だけでなく、女性に責任や権限を委譲するところまで至っていません。
3年前
善坊
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