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国立大学法人埼玉大学

代表者

山口　宏樹

郵便番号

3380825

所在地

埼玉県　さいたま市桜区下大久保２５５

電話番号

048-858-3005

設立年月

2004年4月

創業年月

1949年5月

主業種

大学

従業員数

790

主な仕入先

当該業者筋

主な販売先

学生，文部科学省，政府、研究機関、一般企業

資本金(千円)

66656248

株式公開

あり

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正規雇用の職員(準公務員)と非正規雇用の職員は雇用形態が異なるため、例え非正規雇用の職員が頑張って仕事をしたとしても、正規雇用に登用されることはありません。
若い方であれば、「正社員登用あり」の企業で働いた方が良いと思います。
昇給や残業代は一切なく、必要な場合は別の日に早く帰ったり調整しています。
健康保険も文科省共済と協会けんぽでは異なります。

2.5

2年前

めかりん

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非正規雇用の職員は人間ドックの制度はないが、健康診断や乳ガン検診、子宮頚がん検診、骨密度検査など無料の検査が充実しています。
有給休暇の取得は当然の権利として推奨されているため、休みやすくなっています。

4.0

2年前

ガオちゃん

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多くの仕事は学生への対応が主なため、リモートワークに適さないものが多いと言える。
従って、リモートワークができる人とできない人で不公平感が生じている可能性もある。

2.8

2年前

ねこまま

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時給は昼のアルバイトにしては安くなかったです。
満足しています。
学生にとっては悪くないです。
はたらくじかんや日時も自分の裁量で決められるので、良かったです。
報告が必要ですがしっかりとする必要があります。

4.2

3年前

コッティー

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有給休暇はかなりの割合で取得されており、１時間から分割しての取得も可能なため、取得しやすい環境です。
職場の雰囲気も取得が当然という感じであり、気兼ねすることなく取得することができます。
元々の組織が国家公務員だったためか、福利厚生に関しては権利を正当に主張することが認められている雰囲気があります。

4.2

3年前

マイマイ

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窓口での対応が必要な業務はテレワークができない。
電話は各個人のデスクにあり、留守電設定も無いため、テレワーク社員向けの電話は出勤している社員が受けることになり、負担感を抱くことになる。
テレワークが可能な者と不可能な者で不公平感が生じている。