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有限会社 大木板金工業
代表者
大木 弘
郵便番号
3501131
所在地
埼玉県 川越市岸町3―19―2
電話番号
049-244-0301
設立年月
1977年2月
創業年月
1972年9月
主業種
板金工事業
従業種
屋根工事業(金属製屋根工事業を除く)
主な仕入先
関連業者筋
主な販売先
近藤建設,森田,城北鉄工所,東洋建設
資本金(千円)
5000
株式公開
あり
経験よりも人柄を重視して採用する会社には、自分のやりたいことやできること、会社に対する想いなどをしっかりアピールすることが大切です。
実際の面接では、仕事の経歴や得意不得意なこと、キャリア形成について尋ねられる場合もあります。
職人仕事では、技術や能力を直接見せる機会が重要です。
だからできないことは素直に認め、できることは率直に伝えることが良いでしょう。
また、社長も人柄を大切に考える方なので、話す中で相性も含めてチェックしてみるといいですよ。
実際の面接では、仕事の経歴や得意不得意なこと、キャリア形成について尋ねられる場合もあります。
職人仕事では、技術や能力を直接見せる機会が重要です。
だからできないことは素直に認め、できることは率直に伝えることが良いでしょう。
また、社長も人柄を大切に考える方なので、話す中で相性も含めてチェックしてみるといいですよ。

2年前
よぴ
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残念な点は、職人の仕事は実力が重要であり、人柄やプレゼンスだけでは評価されにくいことです。
自分の仕事の質が給料に直結するため、採用時には能力を重視されます。
面接では見えない隠れた悪い部分もあるので注意が必要です。
自分の仕事の質が給料に直結するため、採用時には能力を重視されます。
面接では見えない隠れた悪い部分もあるので注意が必要です。

2年前
るーとん
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自分が勤務していた時は日給月給制だったので、休みやすい反面お給料にそのまま跳ね返ってくることがありました。
職人の世界なので信頼関係も揺らぐことは自分の仕事のやりやすさにも直結しますし、そもそもが休まない風潮。
休みやすいという点と、休んだ後のフォローを考えると、いささか休むのが良いかどうかは考えものです。
職人の世界なので信頼関係も揺らぐことは自分の仕事のやりやすさにも直結しますし、そもそもが休まない風潮。
休みやすいという点と、休んだ後のフォローを考えると、いささか休むのが良いかどうかは考えものです。

3年前
hige団子
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休暇を取ることが比較的容易であり、会社からの圧力もそれほど強くない環境だった。
周囲も突発的な休みに理解を示し、休むことができるようサポートしてくれる雰囲気だった。
ただし、休んだ分給与が減ってしまう点は少々不満だ。
そのため、休暇が取りやすいというだけでは必ずしも良い状況とは言えないが、自分は休みを取りやすい環境にいると感じていた。
周囲も突発的な休みに理解を示し、休むことができるようサポートしてくれる雰囲気だった。
ただし、休んだ分給与が減ってしまう点は少々不満だ。
そのため、休暇が取りやすいというだけでは必ずしも良い状況とは言えないが、自分は休みを取りやすい環境にいると感じていた。

3年前
uone1114
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キャリア形成には前向きに考え、取り組むことが大切です。
職人仕事では自立を目指す必要もありますが、それでも役立つ経験が得られるでしょう。
実際、下積みの時には様々な仕事を学びました。
職人仕事では自立を目指す必要もありますが、それでも役立つ経験が得られるでしょう。
実際、下積みの時には様々な仕事を学びました。

3年前
cedric0810
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使われてるままだと、先の展望が見えないこともある。
自立や一人前のビジョンが見えてる場合は従事する価値があるが、自分でやることや挑戦することができない場合、キャリアアップは難しい。
自立や一人前のビジョンが見えてる場合は従事する価値があるが、自分でやることや挑戦することができない場合、キャリアアップは難しい。

3年前
いそきち
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実際は社長の目線でしか評価されないため、良い仕事をすると必ず評価されるわけではありません。
また、景気が好調な業界でもないため、ここの部署は改善しにくい状況です。
また、景気が好調な業界でもないため、ここの部署は改善しにくい状況です。

3年前
ぢゃらん
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