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株式会社 秩父富士
代表者
田口 勝彦
郵便番号
3680105
所在地
埼玉県 秩父郡小鹿野町小鹿野755―1
電話番号
0494-75-1111
親会社
富士電機機器制御
設立年月
1967年2月
主業種
コネクター・スイッチ・リレー製造業
従業種
その他の電子部品製造業
従業員数
508
主な株主
富士電機機器制御,吉田商店,吉田 勉
主な仕入先
富士電機機器制御,徳力本店,信和合成樹脂,深沢製作所
主な販売先
富士電機機器制御,富士電機テクニカ
資本金(千円)
801370
事業所数
3
株式公開
あり
あまりにも無能な上司と、正社員の尻拭いばかりをする非正規労働者。
三倍の給料を貰う正社員がしている仕事の三倍以上の忙しさをこなしても、昇給がないという理不尽さ。過去最高益であっても、正社員はベースアップされても、非正規は最低賃金の改定分しか受け取れない。
同一労働同一賃金が始まることにより、非正規勤務者は20時間短縮勤務を課せられ、同じ報酬を得られない方針として突きつけられているため、退職を考える要因のひとつとなっている。
ハラスメントが横行しており、会社としてだけでなく、人間性としても最低であり、精神的な問題からの休職や退職者が相次いでいる。
苦情を窓口で訴えると、「自分の担当ではないので知らない」という回答や異動・出向といった措置が取られる。
サービス残業が日常化している。
これらの理由から、退職を考えない理由が見つからない状況にある。
三倍の給料を貰う正社員がしている仕事の三倍以上の忙しさをこなしても、昇給がないという理不尽さ。過去最高益であっても、正社員はベースアップされても、非正規は最低賃金の改定分しか受け取れない。
同一労働同一賃金が始まることにより、非正規勤務者は20時間短縮勤務を課せられ、同じ報酬を得られない方針として突きつけられているため、退職を考える要因のひとつとなっている。
ハラスメントが横行しており、会社としてだけでなく、人間性としても最低であり、精神的な問題からの休職や退職者が相次いでいる。
苦情を窓口で訴えると、「自分の担当ではないので知らない」という回答や異動・出向といった措置が取られる。
サービス残業が日常化している。
これらの理由から、退職を考えない理由が見つからない状況にある。

5年前
キムチ
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