テーマ名
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株式会社 ダイナックス
代表者
秋田 幸治
郵便番号
0660077
所在地
北海道 千歳市上長都1053―1
電話番号
0123-24-3247
親会社
エクセディ
設立年月
1973年6月
主業種
自動車駆動・操縦・制動装置製造業
従業員数
1021
主な株主
エクセディ
主な仕入先
モリテックスチール,阪和興業,阿波製紙,エクセディ
主な販売先
ジヤトコ,トヨタ自動車,アイシン・エィ・ダブリュ,エクセディ
資本金(千円)
500000
事業所数
5
株式公開
あり
平均昇給頻度
1年に1回
実際退職はしていないが、過去に退職を考えた時期があった。
自分の考えや意見が通りにくい組織で働きづらさを感じていた。
職場の異動が頻繁にあり、やりかけの仕事も中断されることが多く、やる気を保ちにくかった。
役職変更で収入も不安定になるため、心身ともに疲弊してしまう日々だった。
自分の考えや意見が通りにくい組織で働きづらさを感じていた。
職場の異動が頻繁にあり、やりかけの仕事も中断されることが多く、やる気を保ちにくかった。
役職変更で収入も不安定になるため、心身ともに疲弊してしまう日々だった。

2年前
スミレユッコ
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給料は等級や役職によって異なりますが、年に一度の昇給では必ず基本給が二千円以上上がる仕組みがあり、ありがたいと感じています。
また、半年に一度の査定で評価された結果に応じてボーナスや昇給額が増えるため、頑張ればそれに見合った報酬が得られることから、やりがいを感じています。
また、半年に一度の査定で評価された結果に応じてボーナスや昇給額が増えるため、頑張ればそれに見合った報酬が得られることから、やりがいを感じています。

2年前
クアトロ
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交通費の支給が片道のため、遠方から通勤している人にとっては厳しい状況です。
また、灯油手当も世帯主や非世帯主によってバラツキがあります。
数年前に行われた全従業員を正社員化する取り組みでは、実際には試験を受けて合格した者にだけボーナスが満額支給される仕組みで、試験への参加資格も上長からの評価が高かった人に限られています。
このため、ハードルは高く、試験自体も難しくなっています。
また、灯油手当も世帯主や非世帯主によってバラツキがあります。
数年前に行われた全従業員を正社員化する取り組みでは、実際には試験を受けて合格した者にだけボーナスが満額支給される仕組みで、試験への参加資格も上長からの評価が高かった人に限られています。
このため、ハードルは高く、試験自体も難しくなっています。

2年前
みっとぅ
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年末年始、GW、お盆に加えて毎年一斉有給推進日があるので休みが十分で充実している企業だと感じます。
上司から積極的に有給を取るよう促され、社員全員が休暇を取りやすい環境で働いている印象です。
もちろん、休みが取りづらい部署もあるかもしれませんが、以前に比べてかなり改善されたと思います。
週末が休みの部署が多いので、家族と過ごせる時間を大切にできるのは嬉しいです。
上司から積極的に有給を取るよう促され、社員全員が休暇を取りやすい環境で働いている印象です。
もちろん、休みが取りづらい部署もあるかもしれませんが、以前に比べてかなり改善されたと思います。
週末が休みの部署が多いので、家族と過ごせる時間を大切にできるのは嬉しいです。

2年前
anan
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部署により残業時間に差がかなりある企業。
繁忙期になると休みの前日に休出の依頼をしてくることもしばしばあり依頼されると断りずらい。
月の残業時間が60時間の時もあれば5時間のときもあるなど高低差が非常にあるのも働く側としては安定しない。
内地の車製造業と比較するとまだまだ賃金制度も安いのが否めない。
部署ごとの残業時間の差が大きい会社で、繁忙期には休み前に急に休出をお願いされることがあります。
これに対し断りづらい状況もあります。
月に残業60時間の時もあれば5時間の時もあり、不安定さを感じることもあります。
また、他の車製造業と比べて、まだまだ給与水準が低い面も否めません。
繁忙期になると休みの前日に休出の依頼をしてくることもしばしばあり依頼されると断りずらい。
月の残業時間が60時間の時もあれば5時間のときもあるなど高低差が非常にあるのも働く側としては安定しない。
内地の車製造業と比較するとまだまだ賃金制度も安いのが否めない。
部署ごとの残業時間の差が大きい会社で、繁忙期には休み前に急に休出をお願いされることがあります。
これに対し断りづらい状況もあります。
月に残業60時間の時もあれば5時間の時もあり、不安定さを感じることもあります。
また、他の車製造業と比べて、まだまだ給与水準が低い面も否めません。

2年前
azteca
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固定給年間2500円以上の昇給見込み。
寒冷地なので石油手当しっかり支給される。
残業サービス残業なし安心して働ける。
サークル活動力入れており、頑張り評価され、臨時ボーナスや等級が上がることもある。
役職に応じて支給される手当増えていく非常にやりがいのある企業。
寒冷地なので石油手当しっかり支給される。
残業サービス残業なし安心して働ける。
サークル活動力入れており、頑張り評価され、臨時ボーナスや等級が上がることもある。
役職に応じて支給される手当増えていく非常にやりがいのある企業。

4年前
ゆきち
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正社員でも等級が色々あり、同じ仕事をしていても給料には結構な開きがある。
残業がないと正直厳しいかなと感じます。
基本残業が無いことはありませんが、リーマンショックやコロナによる休業があったときは苦労しました。
しかし、これはどの企業でも同じだと思いますので、ここで比較することではありません。
ただ、基本残業は30時間はありますので、これが下ぶれすると厳しいかなと思います。
残業がないと正直厳しいかなと感じます。
基本残業が無いことはありませんが、リーマンショックやコロナによる休業があったときは苦労しました。
しかし、これはどの企業でも同じだと思いますので、ここで比較することではありません。
ただ、基本残業は30時間はありますので、これが下ぶれすると厳しいかなと思います。

4年前
アリスのケツ
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