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テーマ名
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株式会社 つうけんアドバンスシステムズ
代表者
打出邦彦
郵便番号
0030026
所在地
北海道札幌市白石区本通１９丁目南６番８号
電話番号
011-860-2500
親会社
つうけん
設立年月
2001年10月
企業URL
https://www.tads.co.jp/
業界
IT・通信
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業種
他に分類されないその他の卸売業
従業員数
3億5,000万円
主な株主
つうけん
主な仕入先
東日本電信電話，ソフトバンクコマース＆サービス，ＮＴＴドコモ
主な販売先
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
資本金(千円)
350000
事業所数
2
株式公開
あり
資本金
3億5,000万円
純利益
2024年度8.02億円
資産合計
2024年度72.91億円
利益余剰金
2024年度38.48億円
給料は道内IT企業の中では良い方です。
賞与が多く、夏期賞与は前年度の個人評価 + 事業部業績により3～4.5ヶ月分もらえ、冬期賞与は2ヶ月固定です。
昇給は毎年ありますが、個人評価によって+1万円から+2千円程度の違いがあります。
30歳頃に年収500万が見込めるかどうかは昇格速度や残業時間にも左右されます。
また、資格取得制度がありIPAなどの指定された資格を目指す際には会社が受験料を負担し、合格時に報奨金が支給されるのでありがたいです。
賞与が多く、夏期賞与は前年度の個人評価 + 事業部業績により3～4.5ヶ月分もらえ、冬期賞与は2ヶ月固定です。
昇給は毎年ありますが、個人評価によって+1万円から+2千円程度の違いがあります。
30歳頃に年収500万が見込めるかどうかは昇格速度や残業時間にも左右されます。
また、資格取得制度がありIPAなどの指定された資格を目指す際には会社が受験料を負担し、合格時に報奨金が支給されるのでありがたいです。
3年前
あさどん
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東京の大手IT企業と比べると、年収が見劣りします。
一方、大手企業と仕事をする機会が多く、仕事内容も高度です。
同じ仕事内容なら、道内に拘りがなければ東京の待遇の良い会社に転職した方が良いかもしれません。
一方、大手企業と仕事をする機会が多く、仕事内容も高度です。
同じ仕事内容なら、道内に拘りがなければ東京の待遇の良い会社に転職した方が良いかもしれません。
3年前
azusa
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入社当時、私は会社と共に成長したかったので、敢えて周りの友人が有名企業を選択する中、中小企業を選択した。共に成長することで、自分も評価されやすいのも中小企業かと思ったが、現在企業としての立ち位置は有名企業に劣るどころか、有名企業を査定する立場まで成長したが、優秀な人材への評価という還元はされない。
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上記の文章の形容動詞を削ってください
その上で簡潔な日本語の文章にしてください。
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上記の文章の形容動詞を削ってください
その上で簡潔な日本語の文章にしてください。
3年前
すすちゃん
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様々な案件に幅広く取り組んでいるため、業務内容は一言では説明しきれません。
技術者としては多岐にわたる経験を積むことができるので、新しい分野への適応能力が高まります。
必要なのは最低限の技術力だけでなく、問題解決能力も重要です。
技術者としては多岐にわたる経験を積むことができるので、新しい分野への適応能力が高まります。
必要なのは最低限の技術力だけでなく、問題解決能力も重要です。
3年前
ぴろりん
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人事評価制度の機能不全により、優秀な新卒採用者は昇給を期待できません。
一方で、教育レベルが低い新卒採用者は社内ネットワークを築くことが容易であり、出世のチャンスが高いです。
また、新卒採用者の離職率は非常に高く、約9割が退職しています。
一方で、教育レベルが低い新卒採用者は社内ネットワークを築くことが容易であり、出世のチャンスが高いです。
また、新卒採用者の離職率は非常に高く、約9割が退職しています。
3年前
ダイヘイ
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原則副業は禁止だが、現実的には副業しないと生活はしていけない状況。
企業は増収増益を継続しているが、社員への還元は意識していない。
優秀な人材は評価されないので、頭を使って生活を維持する必要がある。
企業は増収増益を継続しているが、社員への還元は意識していない。
優秀な人材は評価されないので、頭を使って生活を維持する必要がある。
3年前
maki-fumi
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世間ではリモートワークが正義のような見解がされがちだが、規模の大きいコンプライアンスの意識が高い案件ほどセキュリティが厳しく、リモートワークなどできない。正しい知識は、リモートワークができるのは小規模な案件を扱っている業界内での立ち位置の低い企業であるということ。
出来る範囲でのリモートワーク推奨は行っているので評価できる。
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正しい知識では、リモートワークができるのは小規模な業界内での立場の低い企業であり、規模の大きいコンプライアンスが重要な案件ではセキュリティが厳しく、リモートワークが難しいとされています。そのため、可能な範囲でリモートワーク推奨が行われている点は評価されます。
出来る範囲でのリモートワーク推奨は行っているので評価できる。
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正しい知識では、リモートワークができるのは小規模な業界内での立場の低い企業であり、規模の大きいコンプライアンスが重要な案件ではセキュリティが厳しく、リモートワークが難しいとされています。そのため、可能な範囲でリモートワーク推奨が行われている点は評価されます。
3年前
はぴこん
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自分は新入社員として即戦力として投入されたため、通常受ける教育も受けていなかった。そのため、社内にコネクションがない。
技術力があると、成長に繋がるタスクより必要なタスクに携わることになり、汎用性のない技術が身に付く。
技術力があると、成長に繋がるタスクより必要なタスクに携わることになり、汎用性のない技術が身に付く。
3年前
おぎさん
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